[浙江] 2018年公务员考试计划招考7328人，11月22日起报名！

浙江省公务员考录11月15日，省委组织部、省人力社保厅、省公务员局发布《2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》。2018年全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)7328名，2017年11月22...

浙江省公务员考录

11月15日，省委组织部、省人力社保厅、省公务员局发布《2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》。2018年全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)7328名，2017年11月22日(下周三)起报名，2018年1月6日、7日举行笔试。

招考计划

2018年全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)7328名，其中：

四级联考招考7053名;

紧缺职位招考55名;

选调生村官招考200名;

专职人民武装干部学员招考20名。

具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，详见各级公务员主管部门发布的招考公告，或于2017年11月15日起登录下列网站查询：

浙江组织工作网（www.zjzzgz.gov.cn）

浙江省人力资源和社会保障厅（www.zjhrss.gov.cn）

浙江省公务员局（www.zjhrss.gov.cn/gwy）

浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjhrss.gov.cn）

浙江人事考试网（www.zjks.com）

报考市以下各级机关单位的，也可于2017年11月17日以后登录以下网站查询：

杭州市人力资源和社会保障网(www.zjhz.hrss.gov.cn）

宁波市人力资源和社会保障局（www.nbhrss.gov.cn）

温州市人力资源和社会保障局（www.wzhrss.gov.cn）

嘉兴考试培训网（www.jxkp.com）

湖州人才网（www.hzhr.com）

绍兴人才网（www.sxrc.com.cn）

金华人才网（www.jhrcsc.com）

衢州市人力资源和社会保障网（www.qzrls.com）

舟山市人力资源和社会保障局（www.zsrls.gov.cn）

台州市人力资源和社会保障局（www.tzhrss.gov.cn）

丽水市人力资源和社会保障局（rsj.lishui.gov.cn）。

招考时间安排

招考时间注册报名时间：

2017年11月22日0时—11月27日17时

资格初审时间：

11月27日17时—12月1日24时

查询并再次报名时间：

12月2日0时—12月6日17时

缴费确认时间：

12月2日0时—12月11日24时

下载打印准考证时间：

2018年1月2日9时—1月7日24时

笔试时间

2018年1月6、7日

笔试之后，计划于春节前完成阅卷并公布笔试成绩，3月份完成面试，4月份完成体检、考察等工作，对非应届毕业生及时办理公务员录用手续。

笔试科目

2018年调整了分级分类考试类型及相应的公共科目考试。

1.报考设区的市级以上机关单位职位的，考试类别为综合类，考试科目为：

《行政职业能力测验》(A卷)

《申论》(A卷)；

2.报考县级以下及行政执法类(含监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类)机关单位职位的，考试类别为基层类，考试科目为：

《行政职业能力测验》(B卷)

《申论》(B卷)；

3.乡镇机关单位面向优秀村干部“职位2”招考的，考试类别为优秀村干部类，考试科目为：

《行政职业能力测验》(C卷)

《综合应用能力》;

4.报考公安机关执法勤务类职位的，除公共科目笔试外，须加试公安专业科目笔试。

上述每个考试科目满分均为100分。具体的考试时间、地点等见准考证。

招考特点

一、大幅提前考录时间

2018年全省公务员考录笔试将提前至1月上旬举行，试题将由省里自主命制。这样做主要考虑，一是领先各省(区、市)组织考录工作，全面体现“抢人才”的理念;二是与高校毕业生择业周期同步，有利于尽早确定意向、减少社会成本;三是独立组织试题命制，有利于提高招录自主**，降低大范围考试的失密风险。

二、更加呼应基层需求

明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关可主要面向本市生源或户籍的人员考录，山区海岛地区可进一步限制到本县(市、区)范围，以稳定基层公务员队伍，解决留不住的问题。县以下一线执法岗位可拿出不超过10%的计划数面向大学生退役士兵。

三、继续规范专业条件设置

按照“综合要宽、专业要专”的原则，县乡两级机关尽可能减少招录职位的专业限制，提高“专业不限”职位所占比例，以便吸引更多的优秀人才到基层去。一般岗位确有专业要求的，应按学科类别设置，尽量纳入相近相关专业。对于一些专业**特别强的人才紧缺职位，可以纳入紧缺职位进行招录，在要求较高学历、较窄专业基础上，还有必要进行专业知识和技能的测试，以确保“专业的人做专业的事”。

四、完善考生报名服务

2018年的考录工作，改进了报名过程中相关信息的公布，在以往报名开始3天后只公布报名不足1：8比例职位的基础上，同时公布超过1:80比例的职位，数据每30分钟会自动更新1次。以引导报考人员理**报考，防止出现个别职位报名人员扎堆现象。

五、适当调整分级分类考试

对笔试分级分类考试进行适当整合，将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷。

六、全面加强面试工作

笔试、面试占总成绩的比例由原来的5：5调整为4：6，更加关注考生的面试表现。面试方式也将更加灵活多样，以提高面试评价成效。同时，还将完善面试制度，加强全过程管理。

七、加大招录残疾人公务员力度

2018年我省将进一步加大招录残疾人公务员工作力度，放宽了专设残疾人招录职位的残疾情形限制条件(由原来1种放宽到4种)，以便招录机关根据单位和岗位的要求合理设置招录资格条件，有利于让更多的残疾人有机会报考公务员。

本次招考全省共拿出专设残疾人职位计划26名，比去年22名增加了4名。