文组前途无亮 大老板预言抢手

电脑科技称霸就业市场，加上学贷压力沉重，难道人文科系（LiberalA人体s）毕业的大学生，前途就注定暗淡无光吗？答案虽然可能因人而异，但在美国年轻人身上，却可以看出一个颇为普遍的现象，那就是对于在大学主修人文学科&rdqu...

 电脑科技称霸就业市场，加上学贷压力沉重，难道人文科系（Liberal A人体s）毕业的大学生，前途就注定暗淡无光吗？ 答案虽然可能因人而异，但在美国年轻人身上，却可以看出一个颇为普遍的现象，那就是对于“在大学主修人文学科”，学生家长们的“焦虑感”，经常比孩子来得更为严重。

某些最顶尖、优秀的学生，“竟也被父母、媒体、政客及同侪误导，以为如果选择英文或历史做为主修科目，这辈子就只能过着两袖清风的教师生活了”，让大学教授感到非常詫异。

家长不准孩子读文组 理由是投资报酬率不佳 

美国维吉尼亚州乔治梅森大学（George Mason University）公共事务教授普佩尔斯坦（Steven Pearlstein）去年曾投书《华盛顿邮报》（Washington Post）指出， 他在许多学生身上看到一个类似的状况，那就是“家长不准孩子攻读人文科系学位”，例如英文、哲学或艺术，理由是“投资报酬看好度不佳”。

他举例，一位学生家长曾直接了当地说：“如果要花8万美元让孩子去念历史学位，我必须知道前途出路在哪里。”

普佩尔斯坦指出，让他感到非常詫异的是，某些维州当地最顶尖、最优秀的学生，“竟然也被父母、媒体、政客以及同侪误导，以为如果选择英文或历史做为主修科目，这辈子就只能过着两袖清风的教师生活了。”

哈佛大学（ Harvard University）历史教授雷波尔（Jill Lepore）亲身遭遇的状况，可能就更为夸张了；雷波尔对《纽约时报》（New York Times）指出， 曾经邀请对历史、文学有兴趣的大学部学生，参加她在自家举办的座谈会，但一位女学生抵达之后，却不断收到爸妈发送的短信，命令她“立即离开”。

美国大学院校协会（Associat ion of Amer ican Colleges and Universit ies） 副主席韩福瑞斯（Debra Humphreys）曾指出，近年来“双主修”（double majors）变得愈来愈热门─某些一流大学甚至有四成学生选择双主修─其中某部分因素便与家长有关：一个主修满足父母，另一个主修则是让学生得以满足自我理想。

2005年10月，当年度的诺贝尔化学奖得主之一施罗克(Richard Schrock)正在麻省理工学院授课。其实不论哪个领域都有其专业，没有高下之分。

文组生毕业等于失业？ 负面说法被严重夸大 

目前被看好就业“钱途”最佳的学科，莫过于缩写正好是“树干”（STEM）的四大领域：科学（science）、科技（technology）、工程（eng i ne e r i ng）与数学（math）。相较之下，念人文科系却常被形容“毕业等于失业”、“生活充满困顿与失望”； 在普佩尔斯坦看来，这些负面说法经常言过其实，而且遭到严重夸大。

普佩尔斯坦分析，虽然STEM 领域与商科主修生毕业后通常年薪最高，年收入中位数约在6万至8万美元之间，但就算是人文学科主修、年薪大约5万多美元，也还是落在中等家庭的薪水标准范围之内。

他进一步指出，主修历史或英文，但年收入排行落在同系前25%的毕业生，平均年薪其实高过主修科学、数学的毕业生； 主修商科但年收入排在同系后25%的毕业生，薪水却比不上主修政府与公共政策毕业生的平均年收入。

《富比世》（Forbes）杂志去年曾对人文学科、历史与英文这三大经常被认为“找不到工作”的学门进行就业市场调查，结果发现这些领域毕业生的工作机会，其实比一般想像来得多，不同行业的雇主也都对这些毕业生充满高度兴趣。

不过，《富比世》也同时强调，这些学生必须为自己培养其他专长，比方说假如原本就擅长写作，不妨学写一些程式码，如此一来就能变成功力高强的博主。

一本本与社会科学有关的书籍被摄影师捕捉下来。

懂沟通的思想家才抢手 

哪些知名企业对人文科系毕业生有高度兴趣呢？《富比世》举例，国防军事安全科技机构Leidos便是其中之一，还有美国运通（American Express） 与哈特福金融服务集团（Ha人体ford Financial Services Group）等。

可从事、富有挑战*，而且颇为热门的职位，则包括情报分析师、客户服务专员、信号情报分析师、业务开发经理与专案经理、管理顾问、研究分析师、病患服务专员、撰稿人或编辑、沟通专员、行销协调师以及销售经理等。

美国职篮NBA达拉斯小牛队（Dallas Mavericks）老板库班（Mark Cuban）2月提到，未来几十年之内，当自动化已经变成制式标准，人文科系出身且拥有无限创意的思想家，将是就业市场最抢手的人才。

他指出，这个职场转变可能在未来5年到10年内出现，随着人工智能和机器人成为主流， 到时候英文、哲学以及外国语言等领域的专才，将会变得非常热门。他也预测，现在的热门工作，例如写软件程式，将会被自动化给取代，而沟通与批判*思考等技能，在职场上则会变得愈来愈重要。