深圳人才工作条例实施 “十三五”期间提供30万套人才住房

新华社深圳１０月３０日电（记者吴燕婷）３０日，深圳市政府召开新闻发布会表示，《深圳经济特区人才工作条例》（下称《条例》）将于１１月１日起施行。在备受人才关注的安居保障方面，《条例》提出，深圳在“十三五”期间将提供３０万套人才住房，力度为前五...

新华社深圳１０月３０日电（记者吴燕婷）３０日，深圳市政府召开新闻发布会表示，《深圳经济特区人才工作条例》（下称《条例》）将于１１月１日起施行。在备受人才关注的安居保障方面，《条例》提出，深圳在“十三五”期间将提供３０万套人才住房，力度为前五年的４．５倍。

记者注意到，《条例》在人才培养、人才引进与流动、人才评价、人才激励、人才服务与保障等方面进行了规范。《条例》特别在人才激励机制、人才安居保障方面提出了更大力度的激励措施。

在物质奖励机制方面，《条例》明确规定由深圳市、区财政*资金资助项目所产生的科技成果，可约定项目科研负责人及其团队和所在单位共享科技成果使用权、收益权、处置权。

在安居保障方面，《条例》提出把提供人才安居保障纳入深圳市、区住房保障部门的法定职责，通过以租赁为主，租赁、出售、补贴相结合的方式提供人才安居保障，在“十三五”期间将为人才提供３０万套住房。

作为一座创新之城，深圳集聚了华为、腾讯等一大批创新企业，ＰＣＴ国际专利申请量２０１６年近２万件、占全国的４６．６％，连续１３年居国内第一。为继续维护人才创新创业的公平竞争环境，《条例》对创新创业人才特别关注的知识产权保护问题提供了保障。

《条例》提出，完善惩罚*赔偿制度，建立人才信用征信系统，实行人才失信惩戒机制；同时，鼓励知识产权证券化，创新知识产权投融资产品，引导企业科学核算和管理知识产权资产，完善知识产权信用担保制度，促进知识产权价值实现。