宁波专员办：争创文明机关实现全面进步

2016年以来，宁波专员办坚持以第十轮文明机关创建为牵引，以促进机关全面建设整体进步为目标，以加强班子建设、提升队伍素质、坚持勤政为民、规范内部管理、注重工作实绩、丰富创建载体为内容，扎实开展文明机关创建各项工作...

2016年以来，宁波专员办坚持以第十轮文明机关创建为牵引，以促进机关全面建设整体进步为目标，以加强班子建设、提升队伍素质、坚持勤政为民、规范内部管理、注重工作实绩、丰富创建载体为内容，扎实开展文明机关创建各项工作，有力推动财政预算监管事业不断向前发展。

一、坚持“三个强化”，着力夯实创建工作根基。

一是强化组织领导。成立以办党组副书记任组长、各处室负责人为成员的创建工作领导小组，制定宁波专员办创建活动方案，明确办机关党委的牵头协调职能，突出处室负责人履行本处室文明创建的第一责任，完善创建工作联络员、日常台账、督促检查等机制，形成“人人抓创建，事事为创建”的浓厚氛围，在组织上保证了创建工作任务落实、责任落实。二是强化任务落实。以班子建设带动全办创建工作，扎实抓好创新理论武装，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广泛开展群众*读书、主题党日、固定组织生活、服务型机关建设、法治文化和“平安宁波”建设等活动，确保创建工作高起点展开、高质量推进、高标准落实。三是强化统筹结合。坚持把创建工作融入到全面建设中，与做好财政预算监管中心工作紧密结合，与提高全办干部职工能力素质紧密结合，与开展“打通中梗阻、提升执行力”专项工作紧密结合，与推进全办党风廉政建设紧密结合，更加注重贴近实际，着力丰富创建工作载体和内容，做到落小落实落细，改进工作作风、力戒形式主义、不做表面文章，不断提高宁波专员办全面建设的层次和水平。

二、做到“三个突出”，着力改进创建工作方法。

一是突出自身特点。在创建工作中始终紧贴实际，注重从现有资源中挖潜增效，主动创造条件、改进方式方法，着力提高创建质量。为丰富办机关党建活动的形式和内容，积极用好市直机关联合党课这一平台，组织党员聆听宁波大学、市委党校专家教授的辅导授课，通过“走出去”的方式，组织全办党员赴镇海口海防历史纪念馆、四明山革命烈士陵园、宁海县深甽镇龙宫村等地开展主题党日活动，取得了良好成效。二是突出平台搭建。积极拓展创建平台，组队参加市直机关各类文体赛事，组织年度文明处室创建评选，大力推进办机关干部幸福家庭促进计划，广泛开展“文明有礼、整洁有序——做文明有礼宁波人”公民文明素质提升工程，不断丰富创建工作载体。注重引导干部职工投身社会公益事业，在职干部职工注册宁波We志愿服务平台志愿者达100%，连续多年组织干部职工参加“慈善一日捐”活动，春节、“七一”两次走访慰问结对困难群众，每年组织干部职工到市中心血站无偿献血，深入持久开展“垃圾分类我有责”实践活动，积极为社会奉献爱心。三是突出廉政建设。坚持把党风廉政建设作为创建工作的重中之重，逐级签订廉政责任书，严格落实平行汇报、廉政谈话、效能督查、廉政巡访等制度机制，层层压实“两个责任”。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，依托微信群平台开展党规党纪“每周十题”测试，“七一”前后组织全办党员开展书面测试，办领导带头上廉政党课，支部书记积极为本支部党员上微型党课，运用正反典型加强廉政教育，确保警钟长鸣。严格落实民主集中制原则，坚持集体议事民主决策，做到“三重一大”事项集体讨论决定，召开青年干部座谈会征求意见建议，确保决策依法民主。

三、实现“三个提高”，着力增强创建工作成效。

一是干部能力素质不断提高。通过加强学习研讨、参加各类培训、开展岗位练兵活动等方式，不断增强全办干部做好财政预算监管工作的能力。2年来，较好地完成了财政部党组、宁波市委赋予的各项工作任务，在财政部“三优”评选中取得较好成绩。二是监管服务水平不断提高。通过加强政府债务管理监督、扶持地方经济社会发展、推动中央财政管理目标落地等，努力践行“大服务”理念，切实把财政预算监管工作与服务宁波经济社会建设有机融合。三是内部管理层次不断提高。通过健全制度、强化监督、严格管理等措施，着力提高全办内部管理科学化水平，两年来无火灾和各类生产安全责任事故，无治安责任事故，无失泄密事件发生，有力推动全办各项建设安全平稳发展。