加班10天给10万 员工为啥还不乐意干？

加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班。[加班10天给10万员工：没兴趣[摊手]]爱尔兰瑞安航空致...

 法律法规网综合消息   加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。

[加班10天给10万 员工：没兴趣[摊手]]爱尔兰瑞安航空致信飞行员，机长1年内同意加班10天可一次*获得1.2万欧元（约合9.4万元人民币）奖金，但要保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职。飞机员代表回应：没兴趣。[微笑]近来瑞安因机组人员扎堆休年假取消2100架次航班。国庆将至，你有加班么？

加班补偿：

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；

一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；

二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；

三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间