7名国人被骗大马 出国打工有什么好？

现在越来越多的人会选择出国打工，他们认为在国外待遇可能会更好，但是在选择中介的时候，一定要擦亮眼睛，千万别被黑中介骗了！近日，7名中国籍工人赴马来西亚务工却被中介诈骗，宁愿回国也不愿当黑工，竟...

 法律法规网综合消息  现在越来越多的人会选择出国打工，他们认为在国外待遇可能会更好，但是在选择中介的时候，一定要擦亮眼睛，千万别被黑中介骗了！

 近日，7名中国籍工人赴马来西亚务工却被中介诈骗，宁愿回国也不愿当黑工，竟遭无良承包商驱赶出工地宿舍，被迫滞留马来西亚士乃国际机场等待回国。

据马来西亚《中国报》消息，7名中国工人都来自中国山东日照市莒县，他们是黄永起（45岁）、黄永宝（51岁）、徐金涛（37岁）、孙元国（46岁）、黄恩进（48岁）、徐恒新（49岁）、刘梅山（45岁）。

宁愿回国也不当黑工

7名工人接受记者采访时表示，他们在中国支付中介9000元人民币后，让中介购买往返机票，并安排到马来西亚柔佛州新山的建筑工地打工。

“中介告知我们，会先办旅游签飞马来西亚，抵达后再申办工作签证。”不料他们于8月22日抵达新山一个建筑工地后，中介原先答应的承诺并未兑现，包括没替他们申请工作签证、打工的公司并非中国公司、冷气宿舍变风扇宿舍、包伙食变自费。

工人指出，承包商告诉他们，只要在工地范围，就不会被执法人员抓获，一旦走出工地范围被抓，可能会坐牢。他们称，“听到这些，宁愿回国也不当黑工，担心万一被抓就糟糕。”7人当中，只有两人有工作，1人只做了1天，另1人做了3天，但都没拿到工资。

他们表示，因为不愿沦为黑工，承包商驱赶他们离开工地宿舍，要他们自费乘车到士乃国际机场。

获好心人捐钱买面包充饥

待在马来西亚约9天，7名中国籍工人盘缠用尽，幸获好心人援助约77元买面包，7人共享两条面包充饥。

黄永宝指出，当初要来大马工作，中介告知他们不必带太多盘缠，待工作后就能赚取零钱，不料却遇上这样的遭遇。他称，他们不必再花钱购买回程机票返回中国，目前只是要在机场滞留到9月3日晚上9时30分才能回国，由于行李太多，一些被迫丢弃，只能拿贵重的物品。

他表示，之所以会来大马工作，主要是这里工资较高，多挣一点钱，改善家人的生活，却被中介骗了，“现在我们希望只要能回家就好”。

出国打工：

出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。

人员

出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

组织形式

我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。

劳务需求

海外劳务市场需要的劳务主要有：

（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般*劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；

（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；

（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

劳务输入国

劳务输入国主要以发达国家为多，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。

劳务输出国

如今世界上的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。

个人申办途径

中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：

（1）通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；

（2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；

（3）通过个人在海外的亲友办理。

个人申请条件

中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

签订劳务合同

劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。