张艺兴泳池半** 大方露肉撩粉丝

小绵羊张艺兴经过极挑5位前辈的磨练如今已经成长为老绵羊了，而长大的艺兴也开始用腹肌给粉丝送福利了。近日，张艺兴一组泳池半*写真大片曝光。照片中，张艺兴在泳池里赤*着上身，时而与镜头深情对视，时而静...

法律法规网消息 小绵羊张艺兴经过极挑5位前辈的磨练如今已经成长为老绵羊了，而长大的艺兴也开始用腹肌给粉丝送福利了。

近日，张艺兴一组泳池半*写真大片曝光。照片中，张艺兴在泳池里赤*着上身，时而与镜头深情对视，时而静思眺望远方。六块腹肌十分抢镜，尽显其完美健硕的身材。轻薄的丝质睡衣前襟大开，加上未干的湿发造型，相当诱惑撩人。没想到“小绵羊”也有如此*感诱惑的时刻，满屏的荷尔蒙气息令不少粉丝看后直呼：受不了，要流鼻血。

张艺兴宣布换团队

根据央广网娱乐，3月1日，张艺兴工作室发布声明，透露新的一年将与全新团队合作，打开全新篇章，拓宽现有标签，从“兴”开始。据了解，张艺兴的前经纪人孙于夕目前正在怀孕待产，新旧团队正在进行交接。

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自2015年4月成立中国工作室以来，张艺兴在中国演艺事业的发展速度可谓迅猛。先是凭借国民综艺《极限挑战》中“小绵羊”形象打开国民度，后又接连凭借《好先生》《老九门》等影视作品圈粉无数。工作室成立仅仅两年多的时间，张艺兴就已跻身国内一线人气小生之列。

如何解除劳动合同

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；

解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

劳动合同解除的条件

一.用人单位解除合同的条件

(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：

①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;

②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;

③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;

④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：

①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;

②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;

③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。

(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：

①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;

②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。

但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。

二.劳动者解除合同的条件

(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;

(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。

②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。