生育津贴怎么算 关注

生育津贴又称作生育现金补助，顾名思义就是妇女因生育问题离开工作单位，所补偿的费用，那么生育津贴怎么算？据统计，中国每年都有1千多万孕妇，所以了解生育津贴怎么算，为我自己争取合法的保障还是很重要的，下面为大家说说生育津...

生育津贴又称作生育现金补助，顾名思义就是妇女因生育问题离开工作单位，所补偿的费用，那么生育津贴怎么算？据统计，中国每年都有1千多万孕妇，所以了解生育津贴怎么算，为我自己争取合法的保障还是很重要的，下面为大家说说生育津贴的相关内容，帮大家理清生育津贴怎么算。

享受生育津贴的条件

想知道职生育津贴怎么算，我们先来了职解工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：

1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；

2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。

生育津贴计算公式

生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。

生育津贴怎么算

生育津贴怎么算？职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二胎可以领生育津贴吗

其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期；第二胎仍可正常申报生育津贴。大部分地区对于生育险的要求是连续缴纳满12个月，孩子在出生时仍然在缴纳，即可享受生育补贴和生育津贴。