2017产假新规定 关注

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女*在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同...

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女*在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2017产假新规定是什么，孕妇产假多少天？

现在我国实施的产假标准，依据国务院常务通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2017产假新规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产，增加产假15天。

2、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

3、怀孕满4个月流产的，享受42天产假，晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

孕妇产假多少天？

新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。

生育是妇女天生享有的权力，关于2017产假新规定，各位孕妇朋友一定要了解清楚。