调查显示七成一受访企业有员工培训预算
香港人力资源管理学会的调查显示，七成一受访企业设有员工培训及发展预算，平均总额等于总体基本年薪的百分之三点四，是近十年来第二高的培训预算额。当中，最多培训预算的行业是建筑和房地产发展，其次是银行金融业。学会于去...
香港人力资源管理学会的调查显示，七成一受访企业设有员工培训及发展预算，平均总额等于总体基本年薪的百分之三点四，是近十年来第二高的培训预算额。当中，最多培训预算的行业是建筑和房地产发展，其次是银行金融业。
学会于去年调查了一百零三间企业，来自十八个工商界别，涵盖五万三千名员工。结果发现，七十一家有培训预算的受访企业，为每名员工提供的平均培训时数为18.3小时，比前年下降0.2小时。而非管理层员工的培训预算比管理层稍高。
人力资源管理学会学习及发展委员会联席主席叶华信说，机构平均培训预算及培训时数与过去几年相若，属平稳水平，反映雇主明白投资于人力资源发展的重要*。另一名联席主席曾永昌表示，采用学习科技如网上培训的机构，比率有六成一，增加了十三个百分点，相信未来将有更多行业的雇主会投放资源在网上平台用作培训。
香港人力资源管理学会的调查显示，七成一受访企业设有员工培训及发展预算，平均总额等于总体基本年薪的百分之三点四，是近十年来第二高的培训预算额。当中，最多培训预算的行业是建筑和房地产发展，其次是银行金融业。学会于去 ...
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