退休职工死亡待遇是怎样的?
每个人工作期间就有五险一金的待遇。而对于退休后也就有退休金或者养老金待遇,而如果退休职工死亡了,那么对于其中一些死亡待遇又是怎样的,下面法律法规网小编为您讲解,请看下文。一、退休职工死亡待遇是怎样的?1、按社会...
每个人工作期间就有五险一金的待遇。而对于退休后也就有退休金或者养老金待遇,而如果退休职工死亡了,那么对于其中一些死亡待遇又是怎样的,下面法律法规网小编为您讲解,请看下文。
一、退休职工死亡待遇是怎样的?
1、按社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、个人死亡的,个人账户如有余额可以继承。
二、具体而言,对于退休职工死亡,其待遇具体如下:
(一)职工退休养老后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。
(二)从2005年7月1日起,企业离退休人员因病和非因工死亡后一次*抚恤金(救济金,下同)标准,按以下规定执行:1、企业离休人员死亡一次*抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。2、企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次*抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员,其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数,也一并作为计算一次*抚恤金的基数。
(三)企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次*抚恤金手续时,因病死亡的,应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证(当地政府未规定火化的除外,下同);非因工死亡的,应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次*抚恤金,并将证明材料复印件存档。
(四)企业离休人员、退休人员、退职人员一次*抚恤金由企业养老保险基金支付后,原单位不再支付一次*抚恤金。
三、离退休职工死亡待遇申领程序
离退休人员死亡后由单位报企业养老保险科,上报的相关材料包括企业填写的企业离退休人员死亡报告单、单位证明信、火化证原件及复印件,有供养直系亲属的要报供养直系亲属的户籍和单位出具的证明,核查离退休人员死亡时间,确定是否超期领取养老金,然后为其办理死亡减少手续,录入死亡人员的基本信息并核定丧葬救济金,打印企业离退休人员死亡待遇清单,经领导签字确认后传给离退休职工管理科。
四、职工死亡抚恤金,是一种给职工家属发放的福利,在进行领取的时候,不同的职业的类型的领取方式也是有一定的差异的。
1.国家机关工作人员及离退休人员
一次*抚恤金发放标准:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
2.事业单位工作人员和离退休人员
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次*抚恤金标准:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。
参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次*工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次*抚恤待遇仍按当地规定执行。
3.普通企业职工、个体工商户业主或雇工和离退休人员(缴纳社保的灵活就业者也在此列)
城镇户口的企业职工、个体工商户业主和雇工在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间,以及退休人员在享受养老保险待遇期间,因病或非因工死亡的,可以享受丧葬费、直系亲属一次*抚恤费和供养直系亲属定期或一次*救济费。
普通企业的工作人员和离退休人员因工死亡的一次*抚恤金本人20个月基本工资,因病死亡的一次*抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元。
遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
农村户口的企业职工、个体工商户业主和雇工,在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间因病或非因工死亡的,可以享受丧葬费和供养直系亲属一次*救济费。
综上,在退休人员死后,其肯定是无法再享受相应的待遇了,但其家属可以享受一定的待遇,包括丧葬补助费以及一次*抚恤金。具体的标准,各个地区规定的不同,大家可以到当地的相关部门进行了解。
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