2017年不签订劳动合同的索赔方法 劳动合同的索赔方式种类大全
在一些特定的场合下有的时候确实是真的不签订劳动合同会损失自己的利益，但是面对这些利益之后你就究竟要使用什么样的办法讨回呢？1、协商追讨根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成;...
在一些特定的场合下有的时候确实是真的不签订劳动合同会损失自己的利益，但是面对这些利益之后你就究竟要使用什么样的办法讨回呢？
1、协商追讨
根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成;
2、仲裁追讨
若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。
劳动仲裁需要做以下工作：
(1)带着本人的身份证原件、复印件;
(2)带着收集到的证据材料复印件，录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。
(3)到劳动仲裁仲填写劳动仲裁申请书。
未签劳动合同的赔偿标准是什么?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在一定的规定中有些是真正的不赔偿的标准的，那么加入你没有签订劳动合同的话你究竟要怎么弄呢，还要不要赔偿了呢？ 1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
在公司企业上班的过程中，一定要签订相应的劳动合同。因为只有签订相应的合同之后才能够用具体的事件保护自己的合法权益。 虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动 ...
2017年三方协议等同于劳动合同吗 劳动合同和三方协议的差别
刚刚毕业的大学生很容易上当受骗，那么当遇见这样的三方协议的时候更应该是没有遇见过是怎么回事，那么究竟这三方协议和劳动合同之间有什么区别和联系呢？ 用“三方协议”做幌子，不与员工签劳动合同。 小赵应届 ...
假若是与员工的劳动合同签订后到期了的话作为用人单位之间确实是要继续与员工签订劳动合同的，倘若就是不与员工签订劳动合同的话会有哪些处罚措施呢？首先，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应 ...
2017年在原单位工作的时候也许会有一些老板不想要和员工签订合同，但是这样按照法律的规定的话是不合法的，一旦员工遭遇到工伤的话应该怎么办呢？(一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系 虽然没签订劳动合同，但是只要证明存 ...