日本劳动力短缺达43年来最严重 [热点]

网络配图日本求才求职比今年５月达４３年来最高，显示日本劳动力短缺出现前所未有的严峻情况。英国《金融时报》６月３０日报道，日本求才求职比５月达１.４９，为１９７４年２月以来最高水平。这一指标涵盖所有工作岗位，包括终身职位和临时职位。最新一组...

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日本求才求职比今年５月达４３年来最高，显示日本劳动力短缺出现前所未有的严峻情况。英国《金融时报》６月３０日报道，日本求才求职比５月达１.４９，为１９７４年２月以来最高水平。这一指标涵盖所有工作岗位，包括终身职位和临时职位。

最新一组数据显示，日本经济增速维持缓慢增长，尚未显现物价上涨压力，意味日本银行将难以实现２％的通胀目标。

日本瑞穗证券首席市场分析师上野安成（音译）说：“日本央行未能迅速上调通胀预期，现在正在兜售另一说辞，即劳动力市场紧张将促使工资和价格更快上涨。”

整个日本劳动力市场求才求职比创新高的同时，另一项劳动力市场指标同样值得关注，即全职岗位求才求职比达到０.９９。这意味，理论上每位求职者都可获得捆绑福利待遇的全职岗位。

《金融时报》评论，这是日本劳动力市场发生的重大转变，因为过去几十年间，这种全职岗位并不好找。

报道分析，全职岗位数量增加，显示日本企业在应对劳动力短缺时，采取改善员工工作条件的办法，而非给员工加薪。

然而，令人意外的是，日本失业率环比增长０.３个百分点至３.１％。英国巴克莱银行分析师永井佑一郎（音译）和船久保幸人（音译）说，上述数据说明自愿辞职的人数增加，这显示他们正在寻找更好的工作。

日本厚生劳动省４月公布５０年后日本人口数量的预测结果，根据国立社会保障与人口问题研究所估算，日本人口将在２０５３年跌破１亿；到２０６５年，日本人口将比２０１５年的１.２７亿减少三成，降至８８０８万。