河北专员办：完善教育机制加强干部培训

为进一步加强干部队伍建设，更好推进工作转型，河北专员办不断完善干部教育培训机制，着力提高工作人员的履职能力和服务水平，采取集中培训、处室学习、外出培训分享、联合培训等多种方式，从廉政纪律、专业理论知识、法律法规...

为进一步加强干部队伍建设，更好推进工作转型，河北专员办不断完善干部教育培训机制，着力提高工作人员的履职能力和服务水平，采取集中培训、处室学习、外出培训分享、联合培训等多种方式，从廉政纪律、专业理论知识、法律法规、监管实务、经验交流等多方面入手，切实提高干部的政治素质、业务能力和专业技能，为稳步推进财政预算监管提供了保障。

一是构建大讲堂，完善集中培训机制。面对工作转型的新任务新要求，我办构建“财政预算大讲堂”，采取“专家讲座与干部上讲台”相结合、“业务实务与理论”前沿相结合等方式，坚持开展针对*集中培训讲座。2017年以来，分别邀请财政部财政科学研究院白景明研究员就《当前财政改革难点分析》、河北省国家保密局有关专家围绕保密工作新形势和工作要求，为全办同志开展了专题讲座。

二是强化处室学习，完善定期培训机制。按照学习型机关建设要求，结合财政预算监管工作需要，河北专员办各相关处室坚持定期业务学习。定期学习重要政策文件，学习了解财政预算监管的新形势新内容和新要求。定期学习财政、预算、会计、金融、资产管理等相关业务知识，对新出台的有关具体文件进行学习。在每次开展中央财税政策核查调研、转移支付资金前置*审核及执行监管等工作之前，河北专员办相关牵头处室至少组织一次针对*的专项集中学习培训，对政策文件、现场实务、工作重点和具体工作要求，进行集中学习、讨论，必要时邀请其他单位的业务骨干专题授课，介绍监管事项的基本情况，交流工作流程和方法。

三是扩大培训成效，完善培训分享机制。为扩大外部培训成效，河北专员办坚持开展再培训。相关同志参加财政部、河北省组织的财政预算、会计制度、收入监管等培训后，撰写培训汇报，并充分利用内网办公平台、《学习园地》等栏目，全办范围内分享培训课件、交流培训体会。在处室范围内组织集中学习讨论，将培训知识进行集中讲解，并结合工作实际开展讨论，扩大培训成效，起到学习带动作用。

四是加强联合培训，完善业务交流机制。河北专员办通过联合培训、对口学习、专题研讨、座谈、联合调研等方式，不断加强与河北省相关监管单位的业务交流，互相学习、借鉴财政预算管理的思路、方式方法、工作流程。特别是和财政厅构建联合监管机制，采取联合培训、互参培训等形式，加强培训合作，分享培训资源，扩大培训成果。2017年，在邀请相关专家开展专题党建、业务讲座时，均互相邀请派人参加。