政府建议实施合约工时劳资双方存分歧
政府建议实施合约工时，立法要求雇主为月入一万一千元以下雇员定立雇佣合约，列明工时同超时补水不少于时薪，估计全港两成雇员六十多万人受惠，雇主每年额外开支五亿二千万。劳工及福利局长萧伟强指，方案可以平衡劳...
政府建议实施合约工时，立法要求雇主为月入一万一千元以下雇员定立雇佣合约，列明工时同超时补水不少于时薪，估计全港两成雇员六十多万人受惠，雇主每年额外开支五亿二千万。劳工及福利局长萧伟强指，方案可以平衡劳工权益同商界承担能力，经劳雇会及立法会审议，可于二零二零年底或二一年初实施，政府会在实施两年后检讨是否就标准工时立法。
多个劳工团体都对政府无提出就标准工时立法，感到失望，认为对行业无约束力，不能够协助基层劳工。资方团体支持政府建议，认为是好的起步点，指现在好多工时长的雇员都无签订合约，日后有合约是好过无合约。
政府公布工时政策整体框架，劳工及福利局长萧伟强说，行政会议接纳标准工时委会员报告，建议以每月工资不超过一万一千元作为界定工资线，立法规定雇主需为这些雇员订立雇佣合约，须列明工时以及加班补水的安排，预计 ...
政府公布工时政策整体框架，劳工及福利局局长萧伟强说，行政会议接纳标准工时委会员报告，建议以每月工资不超过一万一千元作为界定工资线，立法规定雇主需为这些雇员订立雇佣合约，须列明工时以及加班补水的安排，预 ...
工联会表明不支持政府公布的工时政策建议方案，批评方案是偷换概念，对行业无约束力，在基层劳工无议价能力的情况下，之后出现雇主在合约上订立超长工时以逃避补偿，认为建议方案无助基层劳工，形同虚设。 ...
政府公布工时政策整体框架，建议以每月工资不超过一万一千元作为界定工资线，立法规定雇主需为这些雇员订立雇佣合约，列明工时以及加班补水的安排。已退出标准工时委员会的劳方委员梁筹庭认为，政府的建议方案不能接 ...
政府公布工时政策整体框架，接纳标准工时委员会报告，建议以每月工资不超过一万一千元作为界定工资线，立法规定雇主需为这些雇员订立雇佣合约，列明工时以及加班补水安排，预计六十多万名雇员受惠。同时建议以一万一 ...