延庆法院创新工会工作机制提高队伍凝聚力

针对法院队伍结构及工会工作发生的新变化，延庆法院将工会工作主动镶嵌于党建工作、队建工作及审判执行工作当中，确保法院各项工作多轮驱动，协同发展。把工会工作与党建、队建及审判执行工作深度融合，统筹推进，相...

针对法院队伍结构及工会工作发生的新变化，延庆法院将工会工作主动镶嵌于党建工作、队建工作及审判执行工作当中，确保法院各项工作多轮驱动，协同发展。

把工会工作与党建、队建及审判执行工作深度融合，统筹推进，相互激发。一方面，将工会小组建立在党支部之上，充分发挥党员会员的积极*，促进工会工作的开展。另一方面，坚持“工会搭台、全院唱戏”的原则，加强工会与审执工作的融合，开展司法技能业务比赛、速录技能比赛、裁判文书评选、庭审业务标兵评选、优秀案例评选等一系列业务比拼活动，为审判执行工作保驾护航。

以全覆盖方式关爱干警，让干警切实感受到“法院大家庭”的关心。首先是政策理解全覆盖，既坚持政策底线，又用足政策，使全体干警感受到政策的参与感和获得感。其次是温馨工程全覆盖，对需要关心帮助和激励表彰的干警，在政策允许的范围内及时将爱心和鼓励送到干警的心坎上，使其感受到法院大家庭的温暖。再次是健康工程全覆盖，在干警高负荷工作状态下，更加关注干警的身心健康，及时帮助干警解开心结、修复身心健康，激活每位干警身上的“提速键”。

完善各项机制提供服务保障，提升干警的工作积极*。推行困难慰问、典型慰问、家访慰问机制，扩大受益干警总人数，在全院营造互帮互助、暖心和谐的良好氛围。其次是激励机制。从突出约束机制向激励为主，约束为辅的机制转变，增强干警的行动自觉。最后是完善活动运行机制。以各工会委员为节点，打造网格状的工会服务网络，实现工会工作的网格化布局、一体化服务。