最新生育保险政策是怎样的？2017

生育保险政策是国家为了保障女*同胞在生育期及流产期的基本权益而出台的社会政策，具有社会保障意义，是国家和社会对妇女在特殊时期给予支持和爱护的具体体现。那么生育保险政策的实施给女*更多的关爱和保障。所以...

生育保险政策是国家为了保障女*同胞在生育期及流产期的基本权益而出台的社会政策，具有社会保障意义，是国家和社会对妇女在特殊时期给予支持和爱护的具体体现。那么生育保险政策的实施给女*更多的关爱和保障。所以下面就为大家讲讲生育保险新政策是怎样的？

一、如何申报生育保险

参保单位填写《职工生育保险待遇审核表》同时提供以下材料的原件、复印件各1份：

1、参保人员身份证；

2、乡（镇）人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级人口计划生育行政部门发放的《二孩生育证》；

3、医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；

4、申请生育医疗待遇和计划生育医疗待遇的，需提供医疗机构出具的门诊病历、出院小结（出院记录）、疾病诊断证明；

5、医疗费用有效票据。

6、申报男职工生育保险补偿费时提供：除上述规定的证件及材料外，需提供配偶身份证，配偶无工作证明（由女方户口所在地或居住地的社区居委会、村委会出具）。

7、如参保职工原在其他社保经办机构参保的，涉及生育保险待遇支付的，需提供转出地社保经办机构开具的生育保险缴费情况证明。

8、社保经办机构规定的其他材料。

二、生育保险哪些条件可满足报销

1.符合国家、自治区、市计划生育政策规定；

2.至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上；

3.限缴费比率为缴费基数1%的人员。

三、生育保险医疗费报销标准

1.参保女职工难产的（剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术）4000元；自然分娩的2000元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加100元。

2.参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次*补贴300元，怀孕满四个月（含四个月）以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次*补贴1000元。

3.参保职工符合国家计划生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用待遇标准为：女职工实施放置（取出）官内节育器术的一次*补贴100元；职工实施绝育、复通手术的一次*补贴1000元。

4.参保用人单位的男职工如配偶无工作单位，未享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天生育津贴。

四、女职工产假和生育津贴报销

女职工产假：符合法律、法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

1、难产的，增加产假15天；

2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、晚育的女职工，增加产假14天；

4、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假20天。

5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

6、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育津贴标准

生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资30天产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。

五、如何申报生育保险

参保单位职工在生育、实施计划生育手术后，由参保单位向市社保局申报生育保险待遇，在医疗工伤生育保险待遇窗口填写《职工生育保险待遇申报表》（一式三联），并提供以下材料：

1.参保人员身份证；

2.乡（镇）人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级卫生和人口计划行政部门发放的《二孩生育证》；

3.医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；

4.卫生和人口计划部门出具的《批准终止中期以上妊娠证明》或《计划生育手术证明》；

5.医疗机构出具的出院小结（出院记录）、疾病诊断证明；

6.医疗费用有效票据；

7.申报诊治妊娠、分娩产科并发症的提供医疗费用清单；

8.申报男职工未就业配偶生育医疗费用待遇的，提供配偶身份证及无工作证明（由女方户口所在地或居住地社区居委会、村委会出具）；

9.如参保职工原在其他统筹地区参保的，涉及生育保险待遇支付的，提供转出地社会保险经办机构出具的生育保险缴费情况证明；

10.申请人所属单位同意转到其个人账号的提供其个人开户银行存折（卡）复印件。