高中职学历也有好工作　月薪48K不输大学生

高学历不代表高就业率，高中职毕业也能有好出路。人力银行业者调查发现，有高达8成6企业接受高中职学历求职者，其中有1成2企业满意度更胜大学学历，也有过半企业愿意“重用”，平均月薪48K，不输给就业市场水准。根...

高学历不代表高就业率，高中职毕业也能有好出路。人力银行业者调查发现，有高达8成6企业接受高中职学历求职者，其中有1成2企业满意度更胜大学学历，也有过半企业愿意“重用”，平均月薪48K，不输给就业市场水准。

根据主计总处最新资料，105年全年失业率为3.92%，而高中职学历失业率为3.9%，不仅优于平均，也低于大专学历以上的4.23%。1111人力银行今(19)日发布调查结果，有多达8成6的公司曾经进用过高中职学历求职者，更有1成2对其满意度高于大学学历员工，7成2认为满意度相当，不受学历限制。

愿意进用高中职学历员工的职务类型中，以“业务贸易/客服门市”、“维修加工/操作技术”与“管理幕僚/人事行政”为主，产业类别则为“金融投顾/保险相关”、“批发/零售/传直销”与“旅游/休闲/运动”占最大宗，主因在于“配合度高”、“工作态度佳”，能为企业补足基层人力缺口，并降低流动率。

“低学历”不一定只能居下位，调查显示有5成3的公司愿意重用高中职学历员工，职位多为“技术专门人员”、“中阶主管”、“储备干部”，平均年薪落在58.6万元，平均每月薪资48,810元，与整体市场水准程度相当，打破“低学历、低薪资”的传统印象。

1111人力银行副总经理李大华表示，虽然高中职员工普遍须针对“专业技能”、“专业知识”、“语言”等能力再加强，不过也有近2成公司愿意提供福利，让员工在职进修。而有意在高中职毕业后直接就业的求职者，可以参加近期政府推出的“青年就业领航专案”，确立职涯方向，以避免盲目升学、学非所用。