经济差上班族不想生　职场妈妈想逃家喘息

“生不出、养不起、带不了”是多数职场妇女的烦恼。根据1111人力银行调查，由于经济状况问题，超过2成的女*上班族“不想生”，即使有计划生育，也因多重身份与经济压力而分身乏术；yes123求职网也发现，职场妈妈们对...

“生不出、养不起、带不了”是多数职场妇女的烦恼。根据1111人力银行调查，由于经济状况问题，超过2成的女*上班族“不想生”，即使有计划生育，也因多重身份与经济压力而分身乏术；yes123求职网也发现，职场妈妈们对于身为母亲的角*自评“不及格”，近9成妈妈想要“离家”喘息。

根据主计总处统计，台湾粗出生率从民国85年的千分之15.18下滑至105年仅剩千分之8.86，粗出生率“腰斩”症结出在经济问题。1111人力银行调查，有2成2的女*上班族不想生育，主因为“经济状况不佳/担心养不起”，从106受雇员工每月平均薪资48,790元来看，扣除物价上涨幅度，仍不及16年前的46,605元，对未来生活的信心不足，成为“生不出来”的最大原因。

生下孩子的女*们也不好过，多数受访者希望在孩子出生后可以重回职场，但由于无法兼顾家庭，有高达4成3的妈妈们未能如愿实践产后职涯规画。1111人力银行副总经理李大华表示，女*身为幼儿主要照顾者的角*，工作配合度或出勤状况受限制，企业因刻板印象较少重用，局限了职场母亲的发展。

yes123求职网调查发现，“职场妈妈”产后上工最大原因在于“分担家计”，却因此牺牲与孩子相处的时间，平均每天上班前、下班后的时间加总，陪伴孩子仅不到2小时。92%妈妈觉得“身心压力大”，自评“母亲的角*”分数54.9分“不及格”。

此外，在公事与家事两头烧的情况下，54.7%受访妈妈表示，一整年中没有一天是真正休息；更有88.6%的妈妈透露，曾经有过离家出走的念头，平均希望可以暂别家庭与工作5.5天；对于母亲节愿望，最希望“老公加薪”、“全家健康”、“小孩听话”，显见“妈妈”们的伟大。