党报谈人才难留 称企业招不到人的根本原因竟然是。。。
不管是大企业还是小企业，大家都在喊招人难，招到合适的人才更难；而作为打工者，我们也在为工资低而苦恼，找一个适合自己，又有着理想薪水的工作更难。一边是企业招不到人，一边是打工者找不到工作...
法律法规网消息 不管是大企业还是小企业，大家都在喊招人难，招到合适的人才更难；而作为打工者，我们也在为工资低而苦恼，找一个适合自己，又有着理想薪水的工作更难。一边是企业招不到人，一边是打工者找不到工作，这其中的症结何在？近日，作为党的喉舌的人民日报发布了评论员文章，罕见地直接命中了要害！
下面，小编为文章做了一个概括：
1，城市落户难；
2，子女上学难；
3，户口、编制、档案、出入境管理等是人才流动的拦路虎；
4，城市之间工资差异巨大；
5，五险一金和个人所得税占比太大；
6，人才职称评定难。
不管是大企业还是小企业，也不管是国营企业还是私营企业，只有这些问题得到了解决，不要再为人才的问题而困扰，才能够获得长足而稳定的发展。
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