亚太学院恐停招 教职员盼师生权益不打折

亚太创意技术学院传出106学年可能面临停招，亚太学院教职员今天公开发信，希望师生权益不打折，呼吁确保学生原校毕业权利，校方应清偿教职员欠减薪。媒体日前报道，亚太创意技术学院传出因师资、学生人数不足，以及财...

亚太创意技术学院传出106学年可能面临停招，亚太学院教职员今天公开发信，希望师生权益不打折，呼吁确保学生原校毕业权利，校方应清偿教职员欠减薪。

媒体日前报道，亚太创意技术学院传出因师资、学生人数不足，以及财务状况不佳，106学年恐将面临全面停招。教育部技职司证实，亚太创意技术学院必须于4月底前提出改善计划，如果仍未通过，新学年可能停招。

高教工会亚太分部的教职员今天发表公开信，呼吁大学退场不可沦为财团套利的羔羊，主管机关更不可卸责放任不管，而师生权益更不容打折。

高教工会亚太分部表示，目前学校仍有1500多名在籍学生，106学年尚有400多名学分班学生预备入学，教职员也仍有教学服务意愿，但去年8月才入主的董事会，竟在短短几个月内主动将学校多数科系申请停招、要求各系积极辅导学生转学、逼退既有教职员，质疑现任董事没有办学的意愿，反而是期待“学校尽速退场”。

为了维护师生的基本权益，高教工会亚太分部提出3点诉求，希望确保亚太学生“原校毕业”的权利，只要学生有意愿继续求学，学校应继续营运，确保学生能按正常修业年限“原校毕业”为止，且课程安排与教学品质不该打折。

高教工会亚太分部表示，学校如欲退场，应先清偿亚太教职员“长年累积的欠减薪”，并要求校方承诺“学校停办前不强制资遣教职员”，待学生课程全面结束、毕业、没有学生后，才可考虑强制资遣，同时应负责安置教师。

高教工会亚太分部也要求，亚太现任董事会应履行从公益董事转移交接的承诺，实现“带入资金”与“偿还教职员欠减薪”等约定，若新董事会不遵守既有承诺，反而试图加速学校退场，则教育主管机关理当积极介入与监督，以维护师生权益。