涉不当劳动行为遭罚 华航:尊重裁决
华航在去年罢工事件,将空服员职业工会争取的权益“早一天”让企业工会享有,经劳动部裁决认定资方构成不当劳动行为,将开罚;华航今天表示,尊重裁决。桃园市空服员职业工会去年6月24日发动罢工,最后与资方签定多项...
华航在去年罢工事件,将空服员职业工会争取的权益“早一天”让企业工会享有,经劳动部裁决认定资方构成不当劳动行为,将开罚;华航今天表示,尊重裁决。
桃园市空服员职业工会去年6月24日发动罢工,最后与资方签定多项协议,其中外站津贴调高到5美元,且非会员不得享有。
空服员职业工会不满资方违背承诺,让华航企业工会也享有同等待遇,且比空服员职业工会“早一天”生效,向劳动部提出不当劳动行为裁决,裁决委员会决议认定属实,将依法裁罚3万至30万元。
华航今天说明,裁决委员会认定构成不当劳动行为的原因在于,公司受企业工会的团体协约约束,履行要求调整外站津贴日期,较空服员职业工会“早一天”,具有企业工会争取条件较优之象征意义。
华航认为,此过程并非公司可完全主导,且除上述事项外,职业工会提出的其他诉求,公司皆无违反工会法规定。
华航表示,基于照顾全体1万2千多名员工考量,尊重劳动部裁决结果,期盼双方共同为维护劳资关系之和谐及共存共荣努力。
华航进一步表示,能有今天的规模,是全体员工及无数前辈同仁的心血所累积,绝不能因为有心人士的分化及挑拨,而影响全体员工的权益与公司的永续发展。
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