查获216家违反劳基法　新竹物流屡犯罚30万

新北市劳工局公布今(106)年第2波违反劳基法雇主名单，共有216家业者“上榜”，违规情形以“未给付加班费”最为严重。新竹物流公司因连续5次被查获使劳工超时加班，遭到劳工局重罚30万元。在这216家业者违法样态中，...

新北市劳工局公布今(106)年第2波违反劳基法雇主名单，共有216家业者“上榜”，违规情形以“未给付加班费”最为严重。新竹物流公司因连续5次被查获使劳工超时加班，遭到劳工局重罚30万元。

在这216家业者违法样态中，违规情形以“未给付加班费”最为普遍，共有92家；其次为“使劳工超时工作”有68家；“未给劳工例假”及“未逐日记载劳工出勤时间”各有32家；“未足额提拨劳工退休准备金者”则有2家。

这波公布的违法业者，裁罚金额最高为物流业的新竹物流公司，查获劳工单月加班高达55小时，不但超过46小时法定上限，而且已是第5次违反，因此处以罚款30万元；至于经营机械安装批发零售业的住重电子机械科技公司、饮料批发业的怡客咖啡，以及客运业的欣欣客运，分别开罚14万元、11万元及10万元。

新北市劳工局长谢政达表示，雇主应确实遵守劳基法工时及工资规范，像是使劳工超过正常工时工作，必须依法计算加班费，不能让劳工“做白工”，而加班也有时数上限，1天连同加班不能超过12小时，1个月加班总时数不能超过46小时，以避免劳工发生“过劳”情形。

这些违反劳基法雇主名单都已经汇入“新北劳动云”的“违法雇主查询”专区，民众能以关键字或输入“ilabor”查询，即可连结劳动云首页，民众求职前可先上网查询。而脸书粉丝团也正式开站，将推出各项重要法令政策、案例宣导与活动，让劳工更清楚自身权益。