欠薪3.2万全给铜板 外劳控雇主恶意整人
在桃园某工厂任职逾一年的外籍劳工日前指控，雇主未依劳基法核发薪水，经劳资调解才讨回加班费三万两千元，不料却收到满满一袋“铜板”，让他质疑是遭恶整。整起事件曝光后，从事塑胶回收的雇主回应：“收进来的也都...
在桃园某工厂任职逾一年的外籍劳工日前指控，雇主未依劳基法核发薪水，经劳资调解才讨回加班费三万两千元，不料却收到满满一袋“铜板”，让他质疑是遭恶整。整起事件曝光后，从事塑胶回收的雇主回应：“收进来的也都是零钱啊！”
这名外劳月休两天，每日工作逾十二小时，仅半小时能休息、用餐，月薪不到三万元，且未依劳基法计算加班费。雇主被申诉后，自称“不懂法令”，愿意支付积欠的薪资近十万元，先补贴六万八千元。
不料收到余款三万两千元，却是一大袋零钱，让这名外劳相当既伤心又傻眼，透过台湾国际劳工协会成员陈秀莲将此事公布于脸书，表示光是清算就花了一整天，隔日到银行清点才发现少了十四元，认为自己被恶整。
陈秀莲原想发公文给劳工局，但外劳表示不想追究。对此，该雇主急忙喊冤，表示自己向来对外劳友善，而经营塑胶回收工厂的他，都是收零钱，然而这名外劳急着要走，“只能把家里的零钱赶快清一清给他，绝对不是故意整人”。
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