劳长会7大工商团体 资方提5大建言

劳动部长林美珠上任以来首度跟7大工商团体会面，据劳动部官员转述，工商团体提出加班时数上限从现行46小时提高至54或60小时，并且可以弹*运用等5大建言。一例一休修法通过后，引发诸多争议，劳动部长林美珠今天首次...

劳动部长林美珠上任以来首度跟7大工商团体会面，据劳动部官员转述，工商团体提出加班时数上限从现行46小时提高至54或60小时，并且可以弹*运用等5大建言。

一例一休修法通过后，引发诸多争议，劳动部长林美珠今天首次跟7大工商团体会面。据转述，林美珠在会议中表示，未来劳动部将以“顾客导向”为出发点，了解劳工跟雇主不懂的地方在哪，才知道要如何协助跟宣传。

林美珠也说，希望可以降低劳工工时使其兼顾家庭，提升劳工对企业的向心力与生产效益，达到劳资一心共创双赢的目标。

劳动部综合规划司长王厚诚转述，会中工商团体提出5大建言，包含加班时数上限从现行46小时增加至54小时或60小时；延长工时可以类似日本制度，在一个期间内弹*运用；休息日加班费的计算依实际工时来算 ；特别休假建议由劳资双方协商排定；劳检不要有差异*等。

王厚诚说，林美珠在会中表示，会持续观察辅导期的绩效并作后续评估，并跟各部会建立一个辅导的网络，来发挥部会协力的力量，以解决问题。

7大工商团体代表包含全国工业总会理事长许胜雄、全国商业总会理事长赖正镒、工商协进会秘书长范良栋、全国中小企业总会理事长林慧锳、工业协进会理事长蔡图晋、工业区厂商联合总会理事长秦嘉鸿、台湾区电机电子工业同业公会主任阮大宏。