一例一休 高市蓝绿议员盼加强宣导

高雄市议会今天召开第2届第5次定期大会，议会国民党团及民进党团对一例一休宣导不足造成执行乱象均有同感，市长陈菊则认为，一例一休刚通过修法，大家还在调适。国民党团询问市府团队各局处首长有谁了解法令？结果仅...

高雄市议会今天召开第2届第5次定期大会，议会国民党团及民进党团对一例一休宣导不足造成执行乱象均有同感，市长陈菊则认为，一例一休刚通过修法，大家还在调适。

国民党团询问市府团队各局处首长有谁了解法令？结果仅法治局与劳工局两名列席首长举手，国民党团认为，市府团队仅两人熟一例一休，更别说民间企业与一般劳工可以完全掌握法令或避开罚则，要求劳工局7月1日不要配合中央执行开罚，而要暂缓劳检，给业者有3个月的缓冲。

高市劳工局长郑素玲则说，劳工局7月1日仍会配合中央依法行政，但会这几个月内加强宣导，必要时还会深入企业做订制化辅导。

国民党议员陈玫娟表示，高雄的观光休闲与餐饮服务业受一例一休冲击最大，尤其是陆客不来后，更进入微利时代，现在实施一例一休后法令卡死没弹*，只会雪上加霜。

议员黄绍庭拿出民调数字表示，一例一休光加班计算就有10种方式，这样的法令设计太复杂，且法令上路后已有62%资方认为成本增加、67%的劳工认为权益不因此受惠，60%的消费者认为物价已经起涨，一例一休对于劳资消费者都是三输局面。

他呼吁，陈菊应向领导人蔡英文反映直接修这项“恶法”。

民进党团方面，议员李乔如说，国民党团连法学博士都不了解一例一休，可见劳动部宣导不足。她要求市府建请劳动部南下加强宣导，劳动部必须来高雄好好向大家解释一例一休。

曾任劳委会主委的陈菊表示，劳基法修法不可能让劳资双方单一满意，但希望劳工可以有更适切的休息时间；民进党当时在立院修法的版本是比较温和的。

她又说，整个执法的泥泞在于未来劳动部必须在函释解释上更有弹*，更保护劳工，同时不让资方运作困难。

她认为，劳资不是对立的，而应共生；一例一休刚通过修法，大家还在调适。