保姆虐待1岁幼儿 频频虐待幼儿令其差点窒息

太可恶了，保姆虐待1岁幼儿，这种人还有没有职业道德的？福州张先生从家中监控看到这一幕，心都碎了——保姆打他1岁多的孩子，甚至捏鼻强灌米糊，令孩子差点窒息。据悉，保姆周某是江西贵溪人，在得知恶行败露后，匆...

太可恶了，保姆虐待1岁幼儿，这种人还有没有职业道德的？福州张先生从家中监控看到这一幕，心都碎了——保姆打他1岁多的孩子，甚至捏鼻强灌米糊，令孩子差点窒息。据悉，保姆周某是江西贵溪人，在得知恶行败露后，匆忙开门逃走。

福州的张先生在家中的监控视频中看到了自己1岁孩子被周姓保姆虐待的镜头，其内心的震怒与不满可想而知。尽管此案已交警方处理，相信不用多久虐婴保姆就会受到法律的严惩。可是人们不禁要问：保姆虐待1岁幼儿险酿惨祸，谁该反思？

首先该反思的是家政公司。雇主张先生去家政公司雇保姆，他是与家政公司签的协议，不管家政公司派去的保姆是姓周还是姓王，保姆代表的都是所在公司的形象，保姆为雇主提供的家政服务水平高低，直接影响公司的声誉，所以家政公司在招聘保姆时，就应该对保姆进行严格的把关和专门的培训，能够按要求照顾婴儿的饮食起居等。

招聘保姆时尤其要注重对保姆道德品行的考察，比起职业技能来，保姆的道德品行更重要。因为保姆给雇主提供的是爱心服务，不应是狼外婆登门。家政公司不能只顾赚钱，不去考察调查保姆既往的执业情况，“捡到篮子里都是菜”早迟要出事。

其次要反思的是政府主管部门。越来越多的“问题保姆”给雇主利益造成了损害，网上曝光的诸如毒打婴儿、对着婴儿嘴咳嗽吐痰等虐婴案件，说明内部管理混乱的家政公司已到了非出重拳治理不可的地步了。

再次要反思的是雇主自己。雇主到家政公司去找保姆时，不能不加挑选，“瞎子吃狗肉——块块好的”，既然是花钱买服务，雇主就要选择社会信誉好、雇主评价高的家政公司，在签订用工合同时，也应对相关格式文本逐一审查，以免落入圈套，明确双方权利和义务及法律责任，对于家政公司推荐的保姆，也要稍作考察，发现问题立刻与家政公司沟通，试想，报道中提到的张先生家里幸亏是有监控的，如果没有监控，孩子被捏鼻强灌米糊窒息而死，家长可能还被蒙在鼓里。最后，希望保姆虐待1岁幼儿的事情从此不再发生。