雇主休息日LINE工作 须依法给加班费
劳动部今天表示，如果雇主用LINE、EMAIL等方式交办工作，劳工也有工作时，就必须给付加班费；如果时间是休息日，加班费计算就按照休息日规定。也就是说，如果雇主用通讯软件在休息日交办劳工明天要开会资料，此时劳工...
劳动部今天表示，如果雇主用LINE、EMAIL等方式交办工作，劳工也有工作时，就必须给付加班费；如果时间是休息日，加班费计算就按照休息日规定。
也就是说，如果雇主用通讯软件在休息日交办劳工明天要开会资料，此时劳工就属于休息日加班，做1个小时仍需给付4小时的加班费。
新北市劳工局今天指出，104年首度受理雇主下班后以LINE交办工作，要求劳工在家提供劳务的仲裁申请，仲裁委员会认定资方应给付加班费。
对此，劳动部表示，依照劳工在事业场所外工作时间指导原则，劳工在正常工作时间结束后，雇主以通讯软件、电话或其他方式使劳工工作，劳工可自行记录工作的起迄时间，并辅以对话、通讯纪录或完成文件交付纪录等送交雇主，雇主应即补登工作时间纪录。
劳动部说，劳工有加班的事实，雇主就必须给付加班费；如果时间落在休息日，就必须要按照休息日的加班费规定。
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