研究：70%妇女盼从事有酬工作 66%男*挺

根据今天公布的研究，全球有70%妇女比较希望从事有酬工作，有66%的男*支持她们，即便是在传统上妇女较少投入职场的地区。路透社报道，联合国国际劳工组织与美国民调公司盖洛普撰写的报告说，近1/3的女*与男*比较希...

根据今天公布的研究，全球有70%妇女比较希望从事有酬工作，有66%的男*支持她们，即便是在传统上妇女较少投入职场的地区。

路透社报道，联合国国际劳工组织与美国民调公司盖洛普撰写的报告说，近1/3的女*与男*比较希望妇女待在家中。

国际劳工组织表示，全球有近半数处于劳动年龄的妇女投入劳动市场，而男*的比例是3/4。

这样的比例因地区差异而有所不同，南亚、北非与阿拉伯国家只有不到1/4女*投入职场。

这项研究是根据2016年对142个国家与地区的近14万9000名成人的访问结果，目的在了解影响妇女投入劳动的因素。

报告说：“有鉴于妇女在工作领域取得重大进展，女*投入职场的比例还有很大进步空间。”

报告说：“数10年来，女*拥有经济能力带给个人、家庭与整个社会的福利变得更加明确，但我们却尚未达成*别平等。”

报告说，全球有70%的妇女与66%的男*比较希望女*从事有酬工作。

即便是在较少妇女投入职场的地区，北非仍有57%的男*且阿拉伯国家有52%的男*表示，他们比较希望女*从事有酬工作并兼顾家庭。

根据国际劳工组织数据，全球*别工资差异估计约达23%，表示女*赚取的酬劳平均是男*的77%。

研究发现，这样的*别工资差异与国家经济发展程度无关，无法透过教育、经验、年龄或职涯休息解释。

这项研究将工资差异归咎于“普遍存在针对女*的歧视，无论是有意识或无意识的”。