一例一休企业Q2缺工　人力需求净增创新高

劳动部公布今(106)年第一次人力需求调查，受访企业4月底将较元月底“净增加”3万人，显示景气回温；至于企业增加人力的主因，以“提升劳动条件”33.84%高居首位，推估与实施“一例一休”新制带动人力需求有关。调查...

劳动部公布今(106)年第一次人力需求调查，受访企业4月底将较元月底“净增加”3万人，显示景气回温；至于企业增加人力的主因，以“提升劳动条件”33.84%高居首位，推估与实施“一例一休”新制带动人力需求有关。

调查发现，21.17%受访事业单位预估今年第2季会增加雇用人力、4.73%减少雇用、66.90%需求不变。净增加3万人中，工业部门净增加1.52万人，服务业部门净增加1.48万人。工业部门的制造业仍然是人力需求较大的业别，合计净增1.45万人；其中又以电子零组件制造业、金属制品制造业、食品制造业需求较多。

增加人力需求的主要原因中，有33.84%为“提升劳动条件”，对照过去的调查，往往都是“离退者之补充”和“需求市场扩大”两个选项领先。原因应为劳动基准法今年起修正实施“一例一休”，不少企业选择补充人力因应，成为人力需求增加的动力之一。

依行业别观察，“其他服务业”高达70%为了“提升劳动条件”增加雇用，住宿及餐饮业有55.15%，医疗保健服务业54.95%，不动产业44%。人力大宗制造业也有33.83%是为了提升劳动条件而增加人力。

劳动部分析，春节、寒假档期结束，下半年的暑假和外销订单旺季还没到，今年第2季人力需求创下过去7季新高，主因是外需增温、国内半导体及相关供应链持续投资、政府推动“国家发展计划”等，但是美国特朗普政府政策走向未明、欧洲大选变数仍多。