国定假日加班费 劳团：现行算法不合理
劳团跟学者今天都认为，国定假日加班第9至12小时的加班费，应该加倍薪资后，再给1又1/3或1又2/3，也就是以月薪3万6000元的劳工来看，第9小时的加班费应为时薪150元x2x1又1/3，而非150x1又1/3。劳动部劳动条件及就业平...
劳团跟学者今天都认为，国定假日加班第9至12小时的加班费，应该加倍薪资后，再给1又1/3或1又2/3，也就是以月薪3万6000元的劳工来看，第9小时的加班费应为时薪150元x2x1又1/3，而非150x1又1/3。
劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛说，依法国定假日加班费的计算方式为在8小时以内工作者再加发1日工资所得，超过8小时的加班费则依劳基法第24条第1项计算。
高教工会研究员陈柏谦表示，国定假日是要给两倍工资，所以在国定假日加班第9小时应该用两倍工资做基准计算，也就是以月薪为新台币3万6000元，时薪是150元的劳工为例，国定假日第9小时的加班费应为300x1又1/3。
文化大学法律系教授邱骏彦也认为，劳工加班越久，加班费要领的就越多，因此国定假日第9小时的加班费母数也应该用两倍去做计算。
黄维琛表示，劳工在国定假日出来加班，第9至12小时的加班费为“延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之一以上；再延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之二以上。”
以月薪3万6000元的劳工为例，劳工在国定假日加班第9小时跟第10小时就应该为150x1又1/3＝200元；第11小时跟第12小时则为150x1又2/3＝250元。1060307
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