浙江省春季人才交流大会百余岗位招海归 [法制先锋]

招聘会为优秀的归国人才和外国人才“加餐”。杭州网讯2月28日，“2017年浙江省春季人才交流大会”举行。这是今年全省春季最大规模的一次招聘会，共有890家单位参展，涵盖信息技术、生物、医药、环保、房产、建筑、金...

招聘会为优秀的归国人才和外国人才“加餐”。

杭州网讯

2月28日，“2017年浙江省春季人才交流大会”举行。这是今年全省春季最大规模的一次招聘会，共有890家单位参展，涵盖信息技术、生物、医药、环保、房产、建筑、金融、汽车、制造、酒店、文化创意等60多个行业领域，推出岗位2万余个。

招聘会上最大的亮点就是特设了海归人才专区，为优秀的归国人才和外国人才“加餐”。娃哈哈集团、杭萧钢构、省物产化工集团、省发展规划研究院、省经信中心、华电电力及浙江工业大学等32家知名企事业单位纷纷坐镇，共推出各类岗位361个，静候海归人才的到来。

什么样的海外人才最受企业的看重？杭州一家知名企业的主管表示，企业产品的更新与创新十分重要，所需要的人才，一方面要有广阔的视野和远大的格局，另一方面希望他们把在国外工作的宝贵经验和先进技术带回来。“尤其是德国、日本这种发达国家的高端工业科技、动漫设计技术等，正是现在所急缺的。”

浙江省发展规划研究院办公室副主任陈文杰说，近年来研究院对接国家“一带一路”战略，不断拓展国际市场，由此需要有海外留学背景的高层次人才加盟，补充新鲜血液。在他看来，研究院所需要的人才不仅要有过硬的业务能力、国际化视野，还要十分了解国外经济社会发展情况。

还有一些企业表示，对于大学生，他们更重视其责任心、执行力和创新力。如今好的企业已经不是单靠薪酬吸引应聘者，更多的是以企业自身的品牌影响力和文化底蕴来征服人才。因为在优秀的企业里，如果你也够优秀，他们一定会给出一个足够匹配的福利待遇。

招聘会推出的岗位从基层的销售、服务人员，到中端的工程师、机械技术员，再到高层次的科研人员、学术带头人、高级管理人才，各行各业，分布齐全。记者了解到，需求前三位的岗位是市场营销类、电子信息和计算机类及机械制造类，占整个招聘会比例的37.8%、18.2%和5.1%。

据统计，今天活动现场共有23000余人入场应聘，最终8000余人与单位达成初步意向。海归专区里，33家参会企业共接待海归人才1200余人，其中博士168人，硕士920人，126人与单位达成初步意向。