密云法院：“四要求”给2017开好局

为做好2017年各项工作，密云法院结合法院工作面临的新形势、新任务，该院在年初就提出“四要求”的指导思想，努力给2017年开个好局。一是加快办案节奏，提高审判效率。员额法官要切实担负起自身审判职责，加快案件办...

为做好2017年各项工作，密云法院结合法院工作面临的新形势、新任务，该院在年初就提出“四要求”的指导思想，努力给2017年开个好局。

一是加快办案节奏，提高审判效率。员额法官要切实担负起自身审判职责，加快案件办理速度，提高案件办理效率，在审判、执行岗位上要踏实干、多结案、结好案，努力成为社会公平正义的化身，成为社会价值的守护者和引领者。要建立相应的绩效考核机制，将结案数量与质量作为评价工作业绩的重要依据，充分激发干警工作潜能。各部门要将结案指标细化到各个团队和每名法官，要根据案件难易程度科学分解结案指标，确保全院整体审执工作良*运转。

二是加快改革步伐，推进任务落实。要重点加强审判执行团队建设，强化法官主体地位，明确法官、法官助理和书记员三类主体的工作职责和工作流程，强化对审判辅助人员的工作监管，实现三类主体既分工明确又协作配合，切实提高工作效率和团队效能。各位院庭长要改变传统的工作思路，履行好审判、管理和监督职责，一方面要加强院庭长办案工作，提高结案数量和比例，真正发挥在办理疑难复杂案件方面的示范表率作用；另一方面要加强审判监督和审判管理，对群体*、有重大社会影响和可能影响社会稳定案件要把好关、掌好度、用好时，对总体审判态势、结案任务完成情况、各项审判指标等要情况清、进度明、措施有力。各部门要站在完善社会治理体系的高度，进一步深化对多元化纠纷解决机制重要*的认识，继续加强与人民调解、行政调解、行业调解、仲裁机构等非诉讼纠纷解决组织的衔接，最大限度分流化解纠纷。

三是加强能力提升，培养专家型法官。要继续加强调解速裁团队建设，科学调配审判资源，力争将60%的民商事纠纷化解在立案前，形成诉讼前端分流化解简单案件、员额法官后端审理疑难复杂案件的新审判格局。各部门要积极探索与审执岗位需求相适应的人才培养机制，根据人员实际情况分类开展针对*培训，搭建好学习交流平台。各位员额法官要树立自主学习意识，积极参加审判理论研究、审判业务研讨、业务能力竞赛等活动，不断提升业务水平，努力成为专家型法官。

四是加强党风廉政建设，确保司法公正廉洁。党组和各部门负责人要强化主体责任，严格按照党风廉政建设责任制差异化清单逐项落实，认真履行好“一岗双责”,把管和治更多体现在日常,抓常、抓细、抓长。纪检监察部门要加大监督执纪问责力度，准确把握运用监督执纪的“四种形态”，把监督触角延伸至前端，坚持抓早抓小抓苗头，加强对审判权运行重点领域、重要环节的监督，对各种违纪违法行为一案双查、一查到底。