六七十岁女人舍不得退休 社会与法

草根影响力新视野文：琪拉编译KayAbramowitz女士，她从14岁开始工作至今已经工作了62年。现年76岁的她是间法律事务所的合伙人，目前她并没有任何退休打算，她说现在的工作太好玩了。女*工作年龄正在改变，变得从...

草根影响力新视野 文：琪拉编译

Kay Abramowitz女士，她从14岁开始工作至今已经工作了62年。现年76岁的她是间法律事务所的合伙人，目前她并没有任何退休打算，她说现在的工作太好玩了。

女*工作年龄正在改变，变得从越早开始及越晚结。过去很多20岁到30岁的女*是在家里陪伴小孩。现在，即便女*从职场中返家休息，也不会超过40岁，很多人之后都会在返回职场上班。更令人讶异的是，有越来越多女*即便60多岁，甚至70岁了，都还留在职场上，大部分都还是全职上班，而且大部分都表示是因为喜欢工作，所以不愿退休。

依据哈佛经济学家克劳蒂亚高汀的研究，美国约有30%的65岁到69岁的女*还留在职场上，与1980年代比较起来，成长了15%。约有8%的70到74岁的职场女*，也比过去1980年代成长了8%。这种在高龄仍要工作的潮流风行于高收入及高教育水准的女*中，她们因为拥有自己的身份认同而工作。因为她们有更高的教育背景，她们在有成就感的领域中工作。事实上，做这项研究的高汀女士就是很好的例子，她本身70岁了，还在哈佛任教。

但也不是每个高龄女*都是主动愿意留在职场上，很多人是因为晚年离婚、退休金、房地产损失等因素。最近经济学家Annamaria Lusardi的研究发现，很多高龄女*还在工作的原因是因为负债及理财失败。在金融危机中失业的中年人比其他人更有可能长期失业，尤其是对女*而言。但大部分时间上，高汀女士发现女*可以工作更久的原因是因为她们在年轻时更早做了决定，包括受教育以及花时间建立自己的事业。

经济学家说，如果人在年轻时开始工作，就越有机会老年时也可以工作。因为现在越来越多女*晚婚及晚生小孩，花较多的时间把追求事业摆第一，因此即便她们中途离职、返家照顾小孩，但她们能够返回职场的可能*也越高，甚至可以在过了退休年龄还仍工作。至于小孩，似乎不是影响女*工作的阻碍了。

Diane Tavoian，这位64岁的女*，曾在61岁时退休过，不过因为生活太无聊，又返回职场。现在是Starbucks服务人员的她，经由公司的补助完成了她年轻时未完成的大学学程。她说:[有钱很好，不过最主要的原因是因为我不喜欢待在家，我喜欢快节奏的生活，我也喜欢让年轻人知道我这老女人泡咖啡的速度可以比他们快。]

Lee Ann Monfredini，这位68岁的女*，在她53岁时拿到了不动产中介商的执照。在这之前她是非营利机构的顾问。当她孩子还小时，她曾当过全职妈妈将近七年的时间。她说现在的自己像是40岁般年轻，她对于退休这件事不在行，因为她很喜欢房屋成交时拿到大笔中介金的感觉。

Helen Young Hayes，这位过去管理美金5亿资产的基金管理人，本身也是五个孩子的母亲。她说她丧失了很多跟小孩相处的时间，过去她只能在小孩入睡后看着别人为她录好的孩子的视频，而且照顾五个孩子是个负担很重的工作。因此，她在41岁时离开职场。10年过后，她又返回职场上班，开了一间人力中介公司，专门帮低收入的人口找工作，这也是她长期以来的梦想。

现年54岁的她形容自己就是精力太旺盛。但她庆幸自己过去有20年的工作经验，让她可以顺利地返回职场上班。她说:[过去的工作经验给我信心，让我了解我的事业没有限制。]

参考资料：

More Women in Their 60s and 70s Are Having ‘Way Too Much Fun’ to Retire

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