一例一休劳工未蒙利　8成深感物价上涨压力 社会与法

一例一休上路后，劳工还没真正享受到好处，民众已被物价压得喘不过气。根据调查发现，有近8成民众感到物价上涨，超过6成认为生活更不便利，5成工作受影响，近7成感到劳资关系更紧张。草根影响力基金会调查民众对“一...

一例一休上路后，劳工还没真正享受到好处，民众已被物价压得喘不过气。根据调查发现，有近8成民众感到物价上涨，超过6成认为生活更不便利，5成工作受影响，近7成感到劳资关系更紧张。

草根影响力基金会调查民众对“一例一休”在生活、工作、劳雇关系的看法。其中，在生活层面的影响，有78.2%民众“感受到物价上涨”压力，仅有7.1%未感受到。面对周末休诊、假日邮局不上班、假日不宅配与不外送等改变，64.9%感受到生活不便利，仅有14.9%的民众觉得感受不大。

在工作层面的部分，50.0%从事的行业已受到“一例一休”影响，42.7%认为新制上路后，无助于提升劳工工作条件与保障，而28.3%正面认可有助提升工作条件与保障。至于今(106)年年终奖金部分，26.1%反映在新制执行后，奖金反而较去(105)年低。

至于劳雇关系的转变，63.7%担心业者为降低人事成本，将要求员工“依法休假”或“增加工时”，导致“变相减薪”；68.1%觉得新法规造成工时僵化、缺乏弹*，使劳雇关系陷入紧张，仅7.6%民众不担忧；更有39.4%不认为劳工会获得增加加班费或实质休假等好处。

草根影响力基金会表示，政府缺乏全盘考量，就令“一例一休”新制匆促上路，由于各产业类型不同，劳工工作型态也会不同，但新制却强硬要求所有行业比照办理，不但大大冲击企业经营，导致人力安排困难及成本增高，更会变相引发物价上涨，甚至让制造业萌生出走海外的念头。政府应采取弹*策略，兼顾产业发展，提出配套措施因应。