过年加班费怎么算 劳动部这么说 社会与法

劳动部今天表示，过年期间初一或初二的加班费计算，要视加班当天是劳工的休息日或例假而定。一例一休今年上路，许多民众针对过年期间的加班费该怎么计算有所疑问。对此，劳动部官员说，如果劳工在国定假日期间加班，...

劳动部今天表示，过年期间初一或初二的加班费计算，要视加班当天是劳工的休息日或例假而定。

一例一休今年上路，许多民众针对过年期间的加班费该怎么计算有所疑问。对此，劳动部官员说，如果劳工在国定假日期间加班，雇主必须给加倍工资，且加班未满8小时也应给1日薪资。

劳动部指出，如果劳工依照公务员的行事历走，那1月31日跟2月1日为补假，而1月28日跟1月29日就是劳工的例假或休息日。

如果今天劳工A跟雇主约定好周六为休息日，周日为例假，过年期间初一、28日出来加班，雇主就必须依照休息日的规定给付加班费；而A在初二、29日除非是遇到天灾突变，否则不得出来加班，如果出来加班雇主就必须依例假规定给付加班费，且补1天假。

另一种情况则反过来，A跟雇主的约定好周六为例假，周日为休息日，加班费的给付方式就看劳工是哪天出来加班。

至于轮班制劳工，劳动部官员说，如果28日跟29日本来就是工作日，那劳工可主张休国定假日，如果出来加班，劳工可以主张加倍工资，或劳工跟雇主约定择日休假。