公司没加薪不如打工　劳工兼差意愿创新高 社会与法

年终奖金不如意，干脆兼差替自己加薪。根据人力银行业者调查，今(106)年农历年节兼差赚外快的上班族比例创下新高，不论是短期打工或商圈摆摊，平均希望能额外赚进15K收入，更有高达7成9受访者表示若薪资有加码，愿意...

年终奖金不如意，干脆兼差替自己加薪。根据人力银行业者调查，今(106)年农历年节兼差赚外快的上班族比例创下新高，不论是短期打工或商圈摆摊，平均希望能额外赚进15K收入，更有高达7成9受访者表示若薪资有加码，愿意在年节期间“正常到班”，多赚一点是一点。

猴年进入最后倒数，各家公司年终奖金均已定案，对金额不满意的上班族，开始筹画兼差，替自己赚进另一笔收入。根据yes123求职网调查，有94.1%想利用春节假期赚外快，比例创下98年金融海啸以来新高，有6成坦言主因在于“公司没加薪”，因此须补贴所得，也有3成7忧心年终奖金不如预期，干脆自己打工弥补，平均期望能赚进15,359元。

此外，由于过年返乡不免遭到长辈的“关心”轰炸，不少人愿意牺牲团圆时间而“正常到班”。调查显示，如果“工资多1倍”，有79.2%的人能接受假期上班，即使改为以时薪计酬，愿意上工的比例更增加至91.9%。企业主也直言，对于春节期间上班的正职员工，会额外加发1,311元红包，作为新年贺礼与补偿。

yes123求职网发言人杨宗斌表示，根据劳基法规定，除夕到初三都属于国定假日，雇主若得到劳工同意，依法工资应该加倍，若是劳工同意以补休方式替代工资加倍也可以，但雇主“不得”片面规定劳工只能申请补休，因此无论有没有加发“红包”，该给劳工的权益都不能缩减。

至于学生打工情况，有75.6%计划在寒假打工，与劳工兼差期望相同，比例都创下新高纪录。各行业中以餐饮住宿与休闲旅游、文教业与家教最热门，平均将安排68.1小时工作，希望能赚进23,114元，补足下学期学费与生活费。