劳动部:休息日例假可混搭 社会与法
(中央社记者余晓涵台北12日电)劳动部今天表示,只要劳资双方同意,且在上班不超过6天的情况下,例假跟休息日可以任意挪移。劳动基准法修法上路以来,引发许多争议,根据日前劳动部回函给高雄市劳工局的函释中指出,只...
(中央社记者余晓涵台北12日电)劳动部今天表示,只要劳资双方同意,且在上班不超过6天的情况下,例假跟休息日可以任意挪移。
劳动基准法修法上路以来,引发许多争议,根据日前劳动部回函给高雄市劳工局的函释中指出,只要劳资双方同意之下,例假跟休息日可以在每7天周期任意挪移,但不得违反连续上班超过6天的规定。
劳动部说,如果第7天休息日,而劳工出来加班,让劳工上班超过6天就已经违法,可处新台币2万元至100万元罚款。
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一例一休新制上路,上有政策,下有对策,有些雇主花招百出,想方设法就是要钻漏洞。劳动部则是一一提出破解法,针对劳资双方最可能出现的争议,提出解释,确保“工资成本以价制量”的美意,不被打折。 首先为劳工关心 ...
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近50位复兴员工今天早上10时突袭劳动部,并占领1楼大厅后,喷漆贴标语,希望劳动部长郭芳煜可以出面协助解决兴航劳资争议。去年复兴航空宣布解散并资遣旗下所有员工,引发劳资争议。兴航董事长林明升今召开临时记者会 ...
今天(10日)上午,复兴航空企业工会突袭占领劳动部,除了要求劳动部长郭芳煜出面解决争议,还要求复兴航空董事长林明升答应大解决方案。复兴航空企业工会今天上午突袭劳动部,并占领1楼大厅,要求劳动部长郭芳煜出面解 ...