雇主办理哺集乳室、托儿设施措施 可申请政府补助 社会与法

政府为鼓励雇主提供企业托育福利服务，凡雇主设置哺集乳室、办理托儿设施或托儿措施者，自106年1月1日起至106年2月28日止均可向县府提出补助申请。南投县府社会及劳动处长林俊梧表示，现今家庭结构转变，小家庭、双薪...

政府为鼓励雇主提供企业托育福利服务，凡雇主设置哺集乳室、办理托儿设施或托儿措施者，自106年1月1日起至106年2月28日止均可向县府提出补助申请。

南投县府社会及劳动处长林俊梧表示，现今家庭结构转变，小家庭、双薪家庭的员工身兼数职，儿童照顾便成为很重要的经济议题，因为儿童托育除影响员工生产力外，也会影响整体劳动力的质量发展。依*别工作平等法第23条规定，雇用受雇者100人以上之雇主应设置哺乳室、托儿设施或提供托儿措施，以解决员工子女托育需求，对内不仅营造友善职场环境，对外也可提升企业社会形象。因此，即使是雇用受雇者100人以下之事业单位，只要雇主愿意提供相关措施，也可向申请县府提出申请补助。

在补助经费方面，每一间哺集乳室最高补助新台币2万元；新兴建完成并登记立案者，补助托儿设施费用最高新台币200万元；已设置并登记立案者，补助改善或更新托儿设施费用每年最高新台币50万元；提供托儿措施者，每年最高补助新台币60万元。南投县政府呼吁各事业单位能踊跃提出申请，申请书表可经由劳动部企业托儿与哺集乳室资讯网直接下载，并同时至该网站上传申请资料，如有疑义，可洽询南投县府窗口：2222106分机1821吴小姐。