2017年沪推广药品招采合一启动二三级医院薪酬改革 [法制先锋]

在昨天召开的市政府新闻发布会上，上海市副市长翁铁慧回应了近日被媒体曝光的沪某医院医生收受药品回扣事件。她表示，上海从明年起推广药品招标“招采合一”制度，挤干回扣生存空间，药价有望明显下降。二三级医院医...

在昨天召开的市政府新闻发布会上，上海市副市长翁铁慧回应了近日被媒体曝光的沪某医院医生收受药品回扣事件。她表示，上海从明年起推广药品招标“招采合一”制度，挤干回扣生存空间，药价有望明显下降。二三级医院医务人员薪酬制度改革明年也将全面启动，医德医风和病人满意度将挂钩岗位收入，通过改革逐步从根源上解决药品回扣这一顽症，使医务人员能获得与劳动付出相匹配的阳光而体面的收入。

翁铁慧说，药品回扣问题是由来已久的顽症，是一个复杂的系统*问题，彻底解决需要系统施策。上海绝不姑息医生收受药品回扣、接受商业贿赂的发生，并将“发现一起、严惩一起”。这两天，上海发布了一系列整治和处理办法，但都是治标之举，要根治这一顽症需要采取根本*措施治本，即深化医药体制改革。她透露，事实上，上海从2015年起已经在试点药品流通领域改革，本着质量保证、量价挂钩、招采合一的原则，改变目前招标与采购分离的现状，打造谁招标谁采购谁负责的监管体系，既考虑到生产流通环节的合理利润，又挤干医院开药拿回扣的空间。据悉，2015年底，本市已经对10余种药品试行了这一新的招标办法，实践证明平均药价降幅在63%左右。据介绍，明年，这一制度将向全市推行。

另一方面，翁铁慧强调，还要从源头上遏制回扣现象，本市还将加快公立医院改革，加大政府补偿，加快推进医务人员薪酬改革。今年以来，申城通过对公立医院预算管理，实现有效补偿。目前，公立医院基础建设、大型设备采购、离退休人员收入已基本实现政府补偿。市卫计委主任邬惊雷表示，目前已在全市社区全科医生中进行了薪酬制度改革，明年将在全市二三级医院中推广。他表示，改革后，医务人员收入直接挂钩工作质量、医德医风、病人满意度，医务人员的劳动价值和知识价值将充分体现，实现医务人员更加“阳光”的收入预期。