江西新建长堎工业园区面向全市竞聘3名管委会副职领导 [法制先锋]

南昌新闻网讯为进一步做大做强做优江西新建长堎工业园区，充分发挥园区经济主战场的作用，建立适应园区建设发展需要的干部人事制度，新建区决定在全市范围内面向社会公开竞聘3名领导干部，为园区发展提供人才支撑。据...

南昌新闻网讯为进一步做大做强做优江西新建长堎工业园区，充分发挥园区经济主战场的作用，建立适应园区建设发展需要的干部人事制度，新建区决定在全市范围内面向社会公开竞聘3名领导干部，为园区发展提供人才支撑。

据了解，此次竞聘的岗位为管委会副职领导3名，其中副主任2名，总经济师1名。要求竞聘者为大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下，全市范围内任职满2年的副科级及以上领导干部。其中竞聘分管招商的管委会副主任岗位人员需具有招商工作经验，有一定的工作业绩；竞聘分管规划建设的管委会副主任需具有规划、建设等工作经验，并取得相关资格证书；总经济师需具有金融、产业基金、企业经营管理、经济分析统计等相关工作经验。报名及资格审查方式为现场报名、现场资格审查，其他任何形式的报名均不予受理。报名时间为12月21日至12月27日。报名地点设在该区新建大道239号区委大楼新建区委组织部干部室312室。报名及资格审查所需提供的材料、面试、考察与公示、待遇与保障等详情请见该区向外公布的《面向全市竞聘江西新建长堎工业园区管委会领导人员公告》。

江西新建长堎工业园区为长江经济带国家级转型升级示范开发区，主要以汽车装备、食品医药、印刷包装为支柱产业，是集生产、研发、办公和生活等服务于一体的现代新型工业城区。

为进一步做大做强做优江西新建长堎工业园区，充分发挥园区经济主战场的作用，建立适应园区建设发展需要的干部人事制度。经研究，决定面向全市开展江西新建长堎工业园区管委会副职领导岗位竞聘工作，现将有关事宜公告如下：

在全市范围内面向社会公开竞聘。

（一）竞聘岗位及人数：管委会副职领导3名

副主任2名（1名主要负责招商等工作，1名主要负责规划、建设等工作）；

总经济师1名（主要负责金融、产业基金、企业经营管理、经济分析统计等经济工作）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行端正，爱岗敬业。

2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（三）岗位条件

1.参加竞聘的人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《竞争*选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本要求和资格。

2.大学专科及以上学历。

3.年龄在45周岁以下。

4.全市范围内任职满2年的副科级及以上领导干部。

5.管委会副主任（分管招商）需具有招商工作经验，有一定的工作业绩；管委会副主任（分管规划建设）需具有规划、建设等工作经验，并取得相关资格证书；总经济师需具有金融、产业基金、企业经营管理、经济分析统计等相关工作经验。

6.对于具有相应专业全日制硕士研究生以上学历（硕士研究生应有相关工作经历2年以上）或副高以上职称的专业技术人员，可不限身份、编制、级别。

以上年龄、任职的计算截至时间为2016年12月31日。

有以下情形之一者不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的；

3.法律、法规、政策规定不得被聘任为国家工作人员的其他情形的。

（一）报名及资格审查方式：采取现场报名、现场资格审查的方式进行，其他任何形式的报名均不予受理。

（二）时间：12月21日09：00至12月27日17：00。

（三）地点：南昌市新建区新建大道239号（区委大楼新建区委组织部干部室312室）。

（四）报名及资格审查所需提供的材料：

1.《新建长堎工业园区管委会（璜溪管理处）第一批岗位竞聘报名登记表》（见附件，可在“新建党建网”网站上下载）

2.有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。其中，学历证书必须提供“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.报考岗位所要求的工作经历证明及其他相关证明原件及复印件。

4.近期同底彩*免冠1寸照片3张。

5.报名注意事项：每人限报1个岗位。

（五）资格审查合格人数与招聘计划人数的比例不低于3：1方可开考。未达开考比例的，由新建长堎工业园区人事制度改革领导小组视情况保留或取消、调减岗位聘任数，若取消、调减，其岗位数放入下一次公开招聘。资格审查贯穿竞聘工作始终。

（一）时间地点：另行通知。

（二）资格审查通过的考生根据电话通知到新建区委组织部312室领取面试通知书，面试时带好面试通知书、身份证原件进入考场。

（三）面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员综合分析、逻辑思维和语言表达等能力，实行百分制，在去掉一个最高分和一个最低分后，现场计算平均分得出考生面试分数并当场公布成绩。

（一）确定考察对象。根据面试成绩从高分到低分按1:2的比例提出拟入闱考察人选，报请新建长堎工业园区人事制度改革领导小组研究审议确定入闱考察人选。对于没有合适人选的，长堎工业园区人事制度改革领导小组可决定取消或调减相应岗位。同时，长堎工业园区人事制度改革领导小组也可根据人岗相适的原则，将有关人选从某一岗位调剂至其它合适岗位进行考察。

（二）组织考察。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对入闱考察人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，重点考察德才表现及工作实绩。同时征求纪检、综治和计生等部门的意见。

（三）公示。经区委常委会研究同意，确定拟聘人选。拟聘任人选名单在新建党建网上公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

（一）招聘人员实行聘任制，按照聘任岗位享受相应的待遇。

（二）实行绩效工资制，年收入标准在18万—25万（均为税后收入，具体金额以区政府研究金额为准），考核办法另行规定。

（三）现行政事业单位在编在岗人员一经聘用，档案调入新建长堎工业园区，并由新建长堎工业园区实行“封存管理”，实行“双轨运行”。

（四）非行政事业单位在编在岗人员，档案调入新建长堎工业园区，实行聘用制管理。

（五）聘用人员的相关管理按照《新建区长堎工业园区干部

人事制度改革总体方案》实行，可在新建党建网上浏览和下载。（http://www.xjxdj.gov.cn/index.html）

（一）本次公开竞聘工作由江西新建长堎工业园区人事制度改革领导小组组织实施，新建区纪委、监察局全程监督。

（二）咨询、监督举报电话：

1.报名咨询电话：0791-83703962。

2.监督举报电话：0791-83701580；0791-83703252。

江西新建长堎工业园区人事制度改革领导小组

2016年12月20日