中国职场*骚扰 漂亮女员工想上位或被潜规则[法律大观]

近日，中国大陆一家银行的业务副总经理逼迫女下属开房被拒后，竟威胁女下属辞职，引起了许多网友热议。大陆多年前的中国职场*骚扰统计显示，40%女*曾遭办公室*骚扰，高达八成的工作场所*骚扰来自于上司，真是太可...

近日，中国大陆一家银行的业务副总经理逼迫女下属开房被拒后，竟威胁女下属辞职，引起了许多网友热议。大陆多年前的中国职场*骚扰统计显示，40%女*曾遭办公室*骚扰，高达八成的工作场所*骚扰来自于上司，真是太可怕了。

台湾“中央社”12月15日援引美国自由亚洲电台报道，经多名网友证实，这家银行为民生银行。迫于压力，民生银行7日下午回应说，当事双方分别是民生银行北京的关姓业务副总经理，遭骚扰的王姓女职员已于11月离职。

而有位王姓女职员表示，她在民生银行工作期间，曾受到长达两年的*骚扰，这名副总对她有过强迫*的搂腰和摸手。她几次转为正职人员的机会都受影响，她也因此惧怕上班。

而发生*骚扰后，选择司法诉讼和报警的比例不到1/5；隐忍的高达54.4%。智联招聘2009年职场*骚扰调查显示，40%女*遭办公室*骚扰。其中，68.2%为肢体接触，高达八成的工作场所*骚扰来自于上司。

对于中国职场*骚扰，有网友表示：只有上司拥有这个骚扰的资格，因为它决定你在公司发展的未来。也有网友称：很多人利用这个上位，虽然心里不一定乐意。