阜阳开选高层次专业技术后备人才 [法制先锋]

为加速阜阳市各类人才队伍梯队建设，阜阳市日前决定在全市企事业单位在岗的中青年专业技术骨干中，开展第一批高层次专业技术后备人才的选拔储备工作。据阜阳新闻网报道，为加速阜阳市各类人才队伍梯队建设，阜阳市日...

为加速阜阳市各类人才队伍梯队建设，阜阳市日前决定在全市企事业单位在岗的中青年专业技术骨干中，开展第一批高层次专业技术后备人才的选拔储备工作。

据阜阳新闻网报道，为加速阜阳市各类人才队伍梯队建设，阜阳市日前决定在全市企事业单位在岗的中青年专业技术骨干中，开展第一批高层次专业技术后备人才的选拔储备工作。

首批全市共选拔专业技术后备人才150名左右。其中，卫生类、教育类、农业类各30人左右，工业经济类、宣传文化类、其他(综合)类各20人左右。在阜阳市工作满3年，具有坚定的政治立场、高尚的职业道德、精良的专业素养、丰富的工作经验以及良好的身体素质，42周岁以下的副高级职称人员和业绩突出、具有培养潜质的35岁以下的中级职称人员都可申报。

省“百人计划”“特支计划”人才、“江淮名医”、市级专业技术拔尖人才、省市产业创新团队带头人、特级教师以及其他类已列入市重点人才工程的人员，不再列入选拔范围。

本次选拔由市直各业务主管部门在本系统内(包括县市区)推荐。市卫计委、市教育局、市农委、市委宣传部、市经信委分别牵头负责全市卫生、教育、农业、宣传文化、工业经济类后备人才的推荐工作。其他(综合)类由市人才办牵头负责，由市直其他单位从本系统内推荐人选，每单位推荐人数不多于5人。

各部门可通过广泛征求意见、组织专家评选、内部公示等方式择优确定推荐人选。既要坚持德才兼备、注重发展潜质，也要照顾区域和专业门类的平衡，其中县市区人选比例一般不少于70%。各牵头单位上报名单时要对人选进行排序，市委组织部进行审核把关，统筹确定后备人选。