照服员怎调薪？　卫福部：本周给答案

长照2.0明年将正式上路，但照顾服务员人力够不够始终是问题，其中最关键的薪资怎么“调”？卫生福利部部长林奏延今日表示，照服员待遇，一定会提高，卫福部本周会与专家学者、地方政府进行最后讨论，会把地域、年资等...

长照2.0明年将正式上路，但照顾服务员人力够不够始终是问题，其中最关键的薪资怎么“调”？卫生福利部部长林奏延今日表示，照服员待遇，一定会提高，卫福部本周会与专家学者、地方政府进行最后讨论，会把地域、年资等不同因素通通纳入，算出成本支付标准。

卫福部今日上午举行“照顾服务员故事分享会”，邀请全国22县市101名，年纪最轻22岁、年纪最大70岁的照顾服务员分享工作经验以及成为照服员的初衷，领导人蔡英文也到场听听照服员的故事。

根据统计，长照2.0人力缺口约4500人至1.2万人，而影响人力投入一大关键就是薪资问题，卫福部日前喊出要保障照服员平均月薪超过3万元、时薪实领超过170元，但实际怎么调薪、怎么加给，还有待最终的支付标准出炉。

林奏延说，照服员待遇将采双轨制，月薪跟时薪并行，像年轻人就偏爱月薪、而中高龄的二度就业者则偏好时薪，而卫福部本周将就成本的支付标准，最后与专家学者跟地方政府讨论之后拍板定案。

林奏延指出，照服员是稳定社会最重要的力量，人力也将采取多元，除了国内现有65所相关科系以外，包括中高龄二度就业、新住民甚至年轻男*都将是人力来源，而从长远来看，台湾在少子化影响下，人力永远是不足的，需要科技的辅助，因此卫福部也已成立长照科技小组因应。