复兴航空六点声明　与劳方代表达成协议

▲复兴航空副总经理刘忠继出示北市府劳动局证明文件，说明兴航提出的劳方代表一切合法。复兴航空今日再度进行劳资协商会议，兴航并提出北市桃动局的证明文件，说明之前工会质疑的劳方代表是在103年11月27日由全体员工...

▲复兴航空副总经理刘忠继出示北市府劳动局证明文件，说明兴航提出的劳方代表一切合法。复兴航空今日再度进行劳资协商会议，兴航并提出北市桃动局的证明文件，说明之前工会质疑的劳方代表是在103年11月27日由全体员工遴选产生，并于会后提出六点声明，表示与劳方代表达成协议。

复兴航空说明如下：

一、全体员工11月份薪资，将从原订的12月5日，提前于后天汇款、12月份薪资则于2017年1月5日汇入。 二、资遣费发放时间较法定最后离职日30天内缩短于15天内发放。 三、适用新制之劳工，具3年以上服务年资劳工，将分为两类，资遣费计算方式将优于劳基法，全案由董事会、股东会同意后行使生效 - 3年以下：按现行劳基法计算，每满1年以0.5个月计算 - 3年以上、未满10年员工：将优于类别 - 10年以上：将优于类别 四、资遣费中平均薪资计算基数，将纳入劳方代表提议之增加运务人员执照加给，及工会代表提议的空服员外站津贴。 五、机师留任奖金将依合约发给。 六、转业资讯将由总公司持续提供。 复兴航空指出，与会的第五届劳资会议5位劳方代表为全体员工于2014年12月9日选出，代表*无虞。