95后半数想当网红 [法制先锋]

成长在互联网经济浪潮中的95后也开始逐渐步入社会,他们已经不再局限于传统的就业观念和渠道,在毕业后的就业选择上,呈现出越来越多元化和网络化的趋势。近日,QQ浏览器发布了一份关于95后就业观的数据调查报告,展现出了...

成长在互联网经济浪潮中的95后也开始逐渐步入社会,他们已经不再局限于传统的就业观念和渠道,在毕业后的就业选择上,呈现出越来越多元化和网络化的趋势。

近日,QQ浏览器发布了一份关于95后就业观的数据调查报告,展现出了他们的迷之就业观。

大家谈

为什么95后不想找工作或难找心仪的工作?

企业有用人需求但难以精准对接

我不太在意工资,但希望能到一个大公司就业,能学到更多东西。可是现在投了一个月简历,平台都相对比较小,跟我想象中的职场不一样。

销售薪水高,但挑战太大,怕自己不能胜任,文字类工作又几乎没有晋升的空间,实在太纠结了。

两名应届毕业生说出了自己求职过程中的困惑。

记者在日前走访招聘会时也发现,不少企业对人才需求量很大,一个岗位就要招聘应届生20人、50人甚至100人。然而,面对企业的求贤若渴,大部分毕业生却没有想象中热情。

辽宁省大学生就业创业服务中心相关负责人表示,目前80%毕业生的就业是在校园招聘解决的,校园招聘的针对*显然更强。但是,近年来就业矛盾已经不再仅仅是人才需求总量上的矛盾,更是结构不平衡导致的矛盾。如何把企业大量的用人需求和大学毕业生进行精准对接,是解决就业问题的新命题。

实现精准对接的意义在于,一方面企业能招到技术成熟、职业忠诚度高的毕业生,一方面学生对就业质量也满意。辽宁辉山乳业集团的人力部门负责人透露,该企业每年都要招聘200-300名大学应届毕业生,人才总需求量较大。该企业采取的方法是校企合作,与部分院校开展订单式培养或者开展一系列体验式培训,学生毕业前就到企业里实际工作,了解企业文化,明白工作流程和职场规则,从而成为一名真正的成手。

为什么95后职业忠诚度低一言不合就辞职?

80%学生缺乏自我评估和正确的职业认知

在辽宁省大学生就业局举办的就业高峰论坛上,一家金融企业的人力资源负责人曾表示,目前95后毕业生闪辞的情况比较严重,有的学生工作两三个月,就会觉得这份工作不适合自己,造成频繁辞职。

辽宁某高校就业指导处负责人透露,从历年经验来看,80%的在校大学生不知道自己擅长什么,也不知道自己的职业*格特点和职业能力所在,不太清楚自己适合做什么工作。

对于这种现象,人力资源分析师黄海荣认为,比较好的解决办法是开展校园职业指导课,让大学生对职场有提早认识,切身感受企业氛围,对就业有一个相对现实和准确的认知。

业内专家认为,就业主管部门和高校应该对接专业的职业发展平台,对大学生的就业能力进行有效评估,并出具评估报告,让毕业生对自己的长处和不足有一个明确认知,避免出现就业时眼高手低。

大学生创业可享受

哪些税收上的优惠?

本报讯辽沈晚报、聊沈客户端主任记者胡海林报道持《就业创业证》的大学毕业生创业从事个体经营的,不仅可享3年内每户每年9600元为限额减扣税,而且雇佣有《就业失业登记证》的人员并与其签订劳动合同,可以按人数予以限额减扣5200元的税费。

沈阳市地税局工作人员说,虽然政策没有单独就大学生出台税收优惠政策,但把大学业创业群体列入几个享受税收优惠的特殊对象之一。

根据规定,对持《就业失业登记证》(或附着《高校毕业生自主创业证》)人员从事个体经营的,在3年内按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。纳税人年度应缴纳税款小于上述扣减限额的,以其实际缴纳的税款为限;大于上述扣减限额的,应以上述扣减限额为限。

这里所说的持《就业失业登记证》(或附着《高校毕业生自主创业证》)人员是指:一是在社保部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员;二是指零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员;三就是指毕业年度内高校毕业生。

所以,这三类人群创业的,其商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工*质的小型企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用在社保部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业失业登记证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。我省定额标准为每人每年5200元。

地税部门解释,2015年初税务总局等4部门下发文件,将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》,已发放的《就业失业登记证》继续有效。同时,取消《高校毕业生自主创业证》,毕业年度内高校毕业生从事个体经营的,持《就业创业证》即享受前述税收优惠政策。