“喜欢旅游＋薪资待遇佳”　超过6成上班族想当空服员

调查发现，超过6成上班族想从事空服员工作。记者许雅绵／台北报道最新调查统计，有6成1的上班族有意从事空服员工作，想投入的原因包括喜欢旅游、薪资待遇佳及增广见闻为主。根据1111人力银行调查，有超过6成的上班族...

调查发现，超过6成上班族想从事空服员工作。

记者许雅绵／台北报道

最新调查统计，有6成1的上班族有意从事空服员工作，想投入的原因包括喜欢旅游、薪资待遇佳及增广见闻为主。

根据1111人力银行调查，有超过6成的上班族，想当空服员，另37.4%无意愿投入空服工作，理由分别是“语言能力不足”、“担心飞安问题／危险*”及“兴趣志向不符”。

近年外地航空公司大举进军台湾，随着航线及航班的拓展，人才需求也随之增加，高达9成有意从事空服工作的上班族表示，“会因此增加从事空服工作的意愿”，而其中又以20至24岁的受访者，从业动机最强烈，最想投入空服工作。

▼空服员示意图。

1111人力银行副总经理李大华表示，近年的天空很热闹，除本土航空公司持续增加航线、拓点征才之外，许多外地航空公司因应航运版图的拓展，大举来台招募新血。

以2016年为例，包括国内长荣、华航、华信、远航等本土公司之外，其它如海南航空、新航、泰航、日航等，也都陆续向台湾空服人才招手，全年度在台释出的空服员职缺，高达上千个工作机会。

李大华分析，受到华航罢工事件影响，突显工作环境的品质备受重视，以致于“福利好、制度完善”，成为上班族的从业首选，颠覆以往“薪资”至上的观念。

而有鉴于近几年全球重大飞安事故频传，这也让飞安评价纳入受访者选择航空公司的主要考量，成为受访上班族不想从事该工作的前三大主因。

因此，“多金”已经不是时下空服梦的主要诱因，拥有品质并能兼顾生活的工作环境，才是空服员追逐的梦幻职缺。

▼上班族从事空服员意愿调查记者会，为1111人力银行副总经理李大华。