退休观念大调查　网络世代面临“老贫”风险 社会与法

▲《远见杂志》与施罗德投信共同合作发布“2016跨世代退休大调查”，邀请专家与黄金世代、X世代现身份享自己所面临的世代退休问题。台湾二战后70年间从战后重建、工业出口加工区、到高科技矽岛，社会结构、经济体质、...

▲《远见杂志》与施罗德投信共同合作发布“2016跨世代退休大调查”，邀请专家与黄金世代、X世代现身份享自己所面临的世代退休问题。台湾二战后70年间从战后重建、工业出口加工区、到高科技矽岛，社会结构、经济体质、财富累积与人民价值观都发生了巨大的改变。这些改变也造就了台湾战后四个世代截然不同的面貌与退休观念，同时也面临不同的挑战。

日前施罗德投信与《远见杂志》合作的“台湾世代退休观念大调查”特别针对全台湾超过1,200名四个世代的受访者进行调查，发现70年间，台湾世代面貌出现了“三大改变”：人口更老、家庭支撑退休力量瓦解、累积退休金能力降低。而在退休准备上也出现“两大不变”：心动却没行动、退休准备工具没变。

施罗德投信总裁巫慧燕指出，台湾在变与不变之下，四个世代各自面对不同的退休准备难题。此次“台湾世代退休观念大调查”将台湾人口分成四个世代：千禧世代、X世代、黄金世代及退休世代，分析跨世代退休观，并追踪劳退新制改革的参与度与接受度，了解其挑战与异同之处。

根据内政部，台湾2016年老化指数高达97，每100名65岁以上老人对应约97名14岁以下小孩，代表台湾超老龄社会来临。当四个世代面对退休规画，被问及退休后生活费用主要来源是什么？不管哪个世代，近五成都选择劳保、劳退基金，第二高是储蓄跟定存。

本次调查发现，退休世代依赖子女供养的比率超过2成，但是千禧世代与X世代比例下降至1成以下。显示家庭支撑个人退休的力量将逐渐瓦解，取而代之的是政府劳退制度与个人力量。很可惜的是，在大环境改变下，却看到国人的行为和心态却依旧。若不正视此一议题，意味着台湾劳工退休准备恐怕将越来越困难。。

《远见杂志》指出，年轻世代的价值观与过去不同，工作之外越来越重视生活品质；另外，在财富观上，世代间的财富传承，预期将愈来愈少，并从房地产转移至储蓄存款。至于退休金的准备上，养儿防老观念也愈来愈薄弱，目前的年轻世代退休后，恐无家庭或子女的支撑；且不管哪个世代的投资理财都偏向定存、保险等保守型商品，资产活化比例偏低。

综合来看，年轻的千禧世以及X世代未来恐面对老后贫穷风险，而较年长的世代也在没有活化资产的情况下、也有其退休的隐忧。然而，退休金的三大来源支柱，分别为分别是政府、企业以及个人。若能在此三大支柱长期投入，仅管台湾迈入高龄社会，相信也能打造出舒适的退休生活。