南市跨局处整合长照2.0资源　力挺照服员权益 社会与法

长照2.0试办已启动上路，台南市储备好能量，结合社会局、卫生局、民政局等进行跨局处合作，整合社福、医疗及民政资源体系，不仅可以让长照服务体系往前延伸至初级预防、向后衔接在宅安宁照护等整合*规划，并可因地制...

长照2.0试办已启动上路，台南市储备好能量，结合社会局、卫生局、民政局等进行跨局处合作，整合社福、医疗及民政资源体系，不仅可以让长照服务体系往前延伸至初级预防、向后衔接在宅安宁照护等整合*规划，并可因地制宜发展各行政区长照服务。

台南市有全国数量最多的378处社区照顾关怀据点，未来均将是南市长照2.0最宝贵的基石。 社会局表示，照顾服务员是长照服务启动的最重要动力引擎，因此南市对于长照服务体系中的照服员劳动条件相当重视及关心，除依劳动基准法给予照服员合理的工作时间及工作福利维护外，也增加失智症服务津贴及交通补贴等措施，未来也将持续向中央争取照顾服务员分类分级的薪资制度。

另为因应照顾服务员的人力及提升服务的专业，持续培训照顾服务新血投入长照服务及积极与学校体系合作，吸引年轻热血到实际照顾场域实习并加入服务行列，是目前加紧脚步的任务，以期提供本市质优且足量的照顾人力。

社会局指出，台南市长照2.0社区整体照顾模式，将培植已在该市16区从事23家白天照顾的15个优质单位成为A级社区整合型服务中心，再让A级去串连扩充B级复合型服务中心及广布C级巷弄长照站，提供从支持家庭、居家、社区到机构式的多元照顾服务，落实在地、即时、便利的社区照顾。南市东区11月也将有第一个试办点，站稳第一步进而落实扩充服务规模是南市积极推展的目标。