代理教师暑假没薪水 全教总吁改善 社会与法

国内代理教师人数多，全国教师工会总联合会今天(1日)召开记者会表示，这些老师虽是一年一聘，但每年实际上却只有领到10个月薪水，暑假不被支薪，呼吁各县市政府应该给予代理教师完整的一年聘期。陈姓教师：‘(原音)我...

国内代理教师人数多，全国教师工会总联合会今天(1日)召开记者会表示，这些老师虽是一年一聘，但每年实际上却只有领到10个月薪水，暑假不被支薪，呼吁各县市政府应该给予代理教师完整的一年聘期。

陈姓教师：‘(原音)我们拿到的聘书它是有明文写到6月底，可是问题是它既然是标榜为一年一聘的话，为什么7、8月没有薪水。’目前在台中市一所国小任教的陈姓教师，已担任代理教师10多年，她表示，暑假没有薪水，但遇到学校返校日，代理教师还是会回去学校，因为要带领班级，这是责任。

全教总理事长张旭政表示，多数的代理教师都有合格教师证，所代理的职缺也是正式缺，不是外加员额，依规定，这些正式职缺的人事费应完整编列一年，然而长期以来，这些代理教师的聘期多从每年的8月29日到隔年的7月1日，只能领到10个月薪水，等于一到暑假就失业。张旭政：‘(原音)有的代理教师都代了10几年，可是每年一到7月，就要开始失业，我们认为本来政府的经费预算编列都是给1年，但是学校或是县市政府只给个10个月的聘期，这是一种变相的苛扣，或者是剥削这些代理教师的薪资。’

全教总指出，教育部其实是编列全年薪水补助县市政府，所以各县市和学校应该发给代理教师完整的一年薪资。全教总建议，教育部应统一明定代理教师聘期与待遇事项，不应再授权各主管机关或私立学校自行补充规定，以免衍生各种问题。

对此，教育部国教署副署长许丽娟表示，全国目前有数万名代理教师，聘期不一，各县市政府有其考量，老师们的薪资来源也未必都是教育部补助款，有些是由地方政府支应；不过，有关聘期问题，教育部未来可邀集各县市政府讨论改善措施。